Responsable technique

Overview

Intitulé du poste : Responsable TechniqueLieu : Campus Gentilly, FranceContrat : CDITélétravail : 1 jour/semaine

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension du système immunitaire et notre pipeline innovant nous permettent d'inventer des médicaments et des vaccins pour des millions de personnes dans le monde. Nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

À propos du poste

En tant que Responsable Technique au sein de notre équipe Workplace Experience France, vous jouerez un rôle central dans l'ouverture et l’exploitation du futur campus de La Défense — 34 000 m² intérieurs et environ 3 500 m² en extérieur — destiné à devenir le cœur opérationnel des équipes françaises du groupe. Le campus, conçu selon les standards les plus exigeants en matière de durabilité, de performance technique et d’expérience collaborateur, représente un investissement structurant pour Sanofi France et vous en serez l’un des acteurs techniques clés dès les premières heures.

Votre mission s’articulera en deux temps. Phase 1 – mise en service et ouverture : suivi des dernières étapes de construction, réception des installations, gestion des réserves et commissioning des équipements, dans un calendrier serré avec déménagement progressif des équipes depuis Gentilly vers La Défense à partir du 4e trimestre 2027. Garantir une transition sans rupture de service sera votre première réussite. Phase 2 – exploitation et pilotage technique à long terme : maintenance, gestion des prestataires, optimisation énergétique, certifications environnementales, digitalisation et management d’équipe. Vous serez l interface technique de référence entre la direction, les partenaires externes et les propriétaires, contribuant aux choix structurants du site en matière de performance, durabilité, maîtrise des coûts et expérience collaborateur. Des astreintes seront à prévoir certains weekends et jours fériés, en cohérence avec les exigences d’un site tertiaire de cette envergure.

Principales responsabilités

1. Phase 1 – Mise en service et ouverture du site

• Suivre l'avancement du chantier en coordination avec les équipes de maîtrise d'œuvre et les entreprises intervenantes, en garantissant délais, coûts et qualité
• Piloter la réception des lots techniques, gérer les réserves et assurer leur levée complète
• Superviser la mise en service des équipements (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique du bâtiment, outils de maintenance)
• Valider les tests de performance des installations et organiser la formation des équipes
• Mettre en place l'organisation de maintenance pour le démarrage, rédiger les cahiers des charges et co-piloter les appels d'offres prestataires
• Assurer le suivi des garanties contractuelles post-réception et coordonner les interventions correctives avec les entreprises et le propriétaire
• Contribuer aux démarches de certification environnementale (WELL, LEED, HQE, WiredScore) en lien avec la mise en service

• Maintenance & Prestataires : définir et mettre en œuvre les processus de maintenance préventive et prédictive pour garantir la disponibilité des équipements
• Piloter les prestataires multi-techniques : suivi des indicateurs de performance, réunions régulières, validation des rapports d'activité
• Veiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble des intervenants

• Suivre et optimiser les consommations d'énergie et d'eau du site
• Assurer l'utilisation optimale des outils de gestion technique dans une logique d'efficacité énergétique
• Piloter le maintien des certifications environnementales du site

• Développer la digitalisation des activités techniques : dématérialisation, outils mobiles, amélioration de l'expérience utilisateur
• Exploiter les outils de maquette numérique (BIM) et les solutions connectées (capteurs, supervision) pour améliorer la performance et le confort des occupants

• Manager et développer l'équipe technique interne, assurer la montée en compétences des collaborateurs
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget technique, avec une approche d'optimisation continue
• Participer aux démarches de sécurité du site : évaluation des risques, audits, traitement des incidents

À propos de vous

Savoir-faire : Maîtrise des systèmes techniques du bâtiment (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique, outils de maintenance, BIM, solutions connectées). Connaissance des réglementations en vigueur et des certifications environnementales (WELL, LEED, HQE, WiredScore). Expérience en gestion de contrats multi-techniques, suivi de prestataires et pilotage d'indicateurs de performance. Capacité à gérer simultanément chantier et exploitation avec rigueur sur les coûts, délais et qualité. Appétence pour les outils numériques et l'innovation dans les processus techniques. La connaissance des obligations liées aux Établissements Recevant du Public est un plus.

Savoir-être : Excellente organisation et gestion des priorités dans des environnements complexes. Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (direction, propriétaires, équipes pluridisciplinaires). Capacité décisionnelle et réactivité face aux situations imprévues. Leadership naturel et goût pour le développement des équipes. Orientation satisfaction des utilisateurs et amélioration continue. Excellente présentation et bonnes compétences de communication.

Formation et languages

Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en gestion technique du bâtiment ou domaine connexe (Bac +5 ou plus). Une certification en gestion de projet est un atout. Langues : Français (courant) et Anglais (niveau conversationnel) est un atout.

Pourquoi nous choisir ?

• Leadership technique : un rôle clé dans l'ouverture d'un campus emblématique de 34 000 m²
• Projet d'envergure : participation de A à Z à la création et à l'exploitation d'un site de référence
• Innovation : liberté d'intégrer les dernières solutions digitales et environnementales
• Impact durable : contribution directe aux engagements de durabilité et d'expérience collaborateur du groupe
• Développement professionnel : opportunités d'évolution au sein d'un groupe biopharmaceutique international
• Certification Bas-carbone : travailler sur un campus certifié pour son engagement environnemental

Ce que nous offrons

• Une rémunération fixe sur 12 mois, complète par une rémunération variable individuelle, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi
• 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, télétravail jusqu'à 2j/semaine
• Mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80%
• Congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines)
• Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales
• Offre de formation personnalisable et bien d'autres avantages

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