Responsable Système Qualité H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, SEGULA Technologies recrute un(e) Responsable Système Qualité H/F sur l'agglomération havraise (76).

L’enjeu est majeur : définir un cadre clair permettant à l’ensemble des équipes d’appliquer des processus communs et maîtrisés.

Vous serez le point de référence sur les sujets système, normes, référentiels et procédures , avec une forte autonomie pour mener les projets de bout en bout.

Vos missions

Vous prenez en charge le pilotage du système qualité et son évolution :

• Analyser l’existant et identifier les axes de progrès du système de management de la qualité .
• Revoir, structurer et faire évoluer le référentiel qualité .
• Définir les règles, processus et standards à appliquer au sein de l’organisation.
• Rédiger, mettre à jour et faire évoluer les procédures qualité .
• Veiller à la cohérence des processus avec les normes et référentiels applicables .
• Accompagner les équipes dans l’appropriation et l’application du nouveau référentiel.
• Piloter les différents projets qualité de leur lancement jusqu’à leur déploiement complet .
• Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des actions.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations concrètes du système.
• Assurer une dynamique d’amélioration continue du SMQ.
• Être l’interlocuteur de référence sur les sujets qualité système

Le poste convient particulièrement à un profil qui aime prendre un sujet en main, structurer, rédiger, décider et faire avancer les équipes .

Vous évoluez dans une structure à taille humaine, où votre impact sur l’organisation sera directement visible.

Rejoindre SEGULA, c’est participer à des projets industriels à forts enjeux , dans un environnement où l’expertise et l’initiative ont toute leur place.

Ce que nous proposons :

• Durée : 9 mois
• Démarrage : Octobre 2026
• Localisation : secteur du Havre
• Télétravail possible
• Rémunération selon profil et expérience
• RTT
• Carte Swile
• Mutuelle / prévoyance
• Accompagnement et possibilités d’évolution au sein du groupe