Responsable social et paie en apprentissage alternance niveau Bachelor
Chargé(e) d'Audit Social et Paie en alternance (H/F) - Bachelor Bac+3
Et si vous passiez de celui qui applique les règles à celui qui les contrôle ?
Vérifier la conformité, repérer les risques, sécuriser les pratiques RH et paie : l'audit social est un métier d'expertise, au cœur des enjeux des entreprises. Chez EUROFORMATION SUD, nous vous proposons de préparer un Bachelor en alternance, au sein de l'une de nos entreprises partenaires ou d'un cabinet d'expertise.
Votre quotidien
- Vous contrôlez la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Vous vérifiez la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les conventions collectives
- Vous identifiez les risques (URSSAF, prud'hommes, erreurs de paie) et proposez des actions correctives
- Vous analysez les indicateurs sociaux : masse salariale, absentéisme, turnover
- Vous participez à la rédaction des rapports d'audit et à leur présentation
Ce que vous y gagnez
- Un Bachelor Bac+3 reconnu [intitulé et code RNCP], 100 % financé : zéro frais de formation pour vous
- Un salaire tous les mois, de 53 % à 100 % du SMIC selon votre âge
- Une expertise rare et valorisée, ouvrant vers le conseil, l'audit ou la responsabilité paie
- Des compétences de haut niveau : analyse, droit social, contrôle, pilotage RH
- Un accompagnement personnalisé : notre équipe vous aide à trouver l'entreprise qui vous correspond
Vous êtes fait(e) pour ce poste si…
- Vous avez un Bac+2 validé, idéalement en RH, paie, gestion ou comptabilité
- Vous avez l'esprit d'analyse et le goût du détail
- Vous aimez comprendre le « pourquoi » des choses
- Vous savez expliquer clairement des sujets techniques
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et discret(ète)
Une première expérience en RH ou en paie est un plus, mais c'est votre motivation qui fera la différence.
Lieu : Toulouse
Rentrées : septembre ou avril
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise\n\n
Prêt(e) à devenir le garant de la conformité sociale d'une entreprise ?
Postulez dès aujourd'hui !
- Diplôme : Bac+2 validé, idéalement en RH, paie, gestion ou comptabilité.
- Expérience : une première expérience en RH ou paie est un plus, mais pas obligatoire.
- Qualités : rigueur, sens du détail, esprit d'analyse, autonomie et discrétion.
- Compétences : intérêt pour le droit social et capacité à expliquer clairement des sujets techniques.
- Motivation : envie d'évoluer vers l'audit, le conseil ou la responsabilité paie.
- Conditions : alternance à Toulouse (contrat d'apprentissage), rythme 1 jour école / 4 jours entreprise, rentrée en septembre ou avril.