Responsable SIRH

Mission : Rattaché(e) à la DRH Groupe en lien étroit avec la DSI, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH à l'échelle internationale.

Responsabilités

• Stratégie SIRH : définir la roadmap SIRH Groupe, identifier les priorités de transformation, piloter les choix de solutions.
• Déploiement & transformation : piloter les projets SIRH internationaux, harmoniser les processus RH, assurer la cohérence des outils, des déploiements ainsi que la roadmap.
• Gouvernance : mettre en place une gouvernance SIRH, piloter budgets et prestataires, suivre la performance et l’adoption.
• Data RH : structurer les référentiels de données, développer les outils de reporting, accompagner la prise de décision.
• Expérience utilisateur : améliorer l’expérience collaborateurs, accompagner le changement, déployer des solutions adaptées terrain.
• Interface RH / IT : collaborer étroitement avec la DSI, traduire les besoins RH en solutions techniques, garantir sécurité et conformité.

Profil

• 10 à 15 ans d'expérience dont une part essentielle en SIRH
• Expérience internationale
• Expertise solutions RH (Workday, SAP, Oracle ou équivalent)
• Forte compréhension des processus RH / de la fonction RH

Soft skills

• Leadership
• Communication
• Esprit structurant et pragmatique
• Orientation résultats

Langues

• Français courant
• Anglais courant

Type d’emploi et secteur

• CDI
• Secteur : Autre
• Poste : Autre