Responsable SIRH

Mission

Rattaché(e) à la DRH Groupe en lien étroit avec la DSI, vous définissez et pilotez la stratégie SIRH à l'échelle internationale.

Responsabilités principales

• Stratégie SIRH
  • Définir la roadmap SIRH Groupe
  • Identifier les priorités de transformation
  • Piloter les choix de solutions
• Déploiement & transformation
  • Piloter les projets SIRH internationaux
  • Harmoniser les processus RH
  • Assurer la cohérence des outils, des déploiement ainsi que la roadmap
• Gouvernance
  • Mettre en place une gouvernance SIRH
  • Piloter budgets et prestataires
  • Suivre la performance et l'adoption
• Data RH
  • Structurer les référentiels de données
  • Développer les outils de reporting
  • Accompagner la prise de décision
• Expérience utilisateur
  • Améliorer l'expérience collaborateurs
  • Accompagner le changement
  • Déployer des solutions adaptées terrain
• Interface RH / IT
  • Collaborer étroitement avec la DSI
  • Traduire les besoins RH en solutions techniques
  • Garantir sécurité et conformité

Profil

• 10 à 15 ans d'expérience dont une part esentielle en SIRH
• Expérience internationale
• Expertise solutions RH (Workday, SAP, Oracle ou équivalent)
• Forte compréhension des processus RH / de la fonction RH

Soft skills

• Leadership
• Communication
• Esprit structurant et pragmatique
• Orientation résultats

Langues

• Français courant
• Anglais courant

Secteur: Autre

Poste: Autre

Type d'emploi: CDI