RESPONSABLE SIGNALISATION (F/H) (Nouvelle fenêtre)

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

L'unité signalisation du service Entretien-exploitation de la Voirie au sein de la direction Voirie-Environnement se compose d'un responsable d'unité, d'un chef d'équipe, de 2 magasiniers et de 4 adjoints techniques.

Positionné sous la responsabilité du responsable Entretien- Voirie, la personne retenue encadre et anime une équipe de 7 personnes tout en assurant les missions suivantes :

Activités principales

Gestion administrative :

• Assurer le suivi des fiches d'opérations et des bilans,
• Etablir les rapports d'intervention,
• Réaliser les enquêtes de terrain.

Gestion budgétaire :

• Assurer le suivi des lignes de crédits,
• Etre force de propositions pour l'élaboration du budget.

Gestion du personnel :

• Réaliser les entretiens individuels,
• Animer les réunions de secteur,
• Suivre les présences, absences, congés et formations,
• Réaliser les entretiens de recrutement.

Suivi technique :

• Planifier les opérations,
• Organiser le travail au sein des chantiers,
• Surveiller les travaux confiés aux agents et entreprises.

Compétences, connaissances et qualités requises

Compétences requises :

• Capacité d'encadrement,
• Connaissances administratives et techniques,
• Titulaire du permis B.

Qualités demandées :

• Sens de l'écoute,
• Sens de l'organisation,
• Sens du service public.

Conditions de travail et environnement

Horaires : 35 heures à effectuer dans le cadre des horaires du besoin du service : lundi au vendredi : 8h/12h - 13h30/16h30.

Astreintes : neige et verglas avec possibilité de travail le week-end.

Contraintes physiques :

• Efforts physiques (manutention répétée avec port de charges...),
• Gestes et postures contraignants (position debout prolongée, à genoux prolongée, bras au-dessus du coeur,...),
• Manipulation et exposition à des produits dangereux,
• Travail isolé et exposé à des risques psycho-sociaux particuliers,
• Déplacements fréquents.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.