Responsable Service Travaux CVC H/F

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Responsable Service Travaux pour son agence Savoie/Haute Savoie.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Pierre ? Vous aurez comme objectif d'étudier, chiffrer et suivre des travaux dans le domaine thermique et climatique.

Alors professionnel des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ?

Management

• Animer et manager les équipes travaux en préservant leur autonomie sur leurs affaires et assurer leur montée en compétences.
• S’assurer du respect des consignes de sécurité et de la mise en œuvre des plans de préventions de l’activité.
• Mettre en place et contrôler l’organisation commune de la cellule travaux avec les chargés de travaux et l’assistante.

Travaux

• Assurer le pilotage d'un portefeuille travaux (conception, chiffrage et réalisation) relatif à des installations énergétiques.
• Piloter et coordonner les chantiers, du démarrage jusqu'à la réception et à son règlement.
• Etre le garant de la réalisation des objectifs dans un souci d'optimisation et de performance de l'activité travaux.
• Valider les études travaux en fonction du montant, de la complexité technique ou commerciale.

Gestion

• Assurer le suivi des objectifs en CA et des résultats financiers.
• Veiller à l'optimisation des moyens humains.
• Assurer le reporting de l'activité travaux.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Ce que l’on attend de vous

• Vous avez une formation technique avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans les travaux thermiques et climatiques, mais aussi dans le management.
• Vous savez travailler en mode transverse pour mener à bien de la gestion de projet technique.
• Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du leadership.
• Vous avez des qualités organisationnelles.

Ce que vous aurez en nous rejoignant

• Une intégration organisée dès votre arrivée.
• La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
• Un package attractif: Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs.
• Dispositifs d’intéressement et de participation.
• Véhicule de fonction selon le poste.
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans.
• Flexibilité: RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés.
• Politique de mobilité interne Groupe.

Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ?