Responsable Service Transports et déplacements H/F – Val d’Europe Agglo

Sociëté

VAL D'EUROPE AGGLOMERATION - Chessy Située à l'est de l'Île-de-France, à proximity instantanée de Paris, Val d'Europe est un territoire en pleine expansion, reconnu pour son dynamisme economyèque, sa qualité de vie et son aménagement exemplaire. Portée par une croissance soutenue et des projets ambitieux, l'agglomération se distingue par son équilibre entre attractivité résidentielle, développement urbain màisé et accessibilité multimodale. Forte de partenariats stratégéques avec de grands acteurs publics et privés, elle offre un cadre de travail stimulant, moderne et en constante évolution. Rejoindre Val d'Europe Agglomération, c’est participer activement à la construction d'un territoire du XXIe siècle, innovant, connecté et durable.

Mission

Définir et assurer le pilotage des orientations stratégiques en matière de développement de la mobilité, et de la qualité de service du transport de voyageurs, en lien avec les acteurs du territoire :

• – Contribuer à l'élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires, et en assurer le suivi.
• – Identifier et mobiliser les financements externes (subventions, partenariats).
• – Suivre et informer sur les évolutions législatives, réglementaires et techniques en matière de mobilités (LOM, PDUIF, DSP, …).
• – Assurer la coordination avec Ile de France Mobilités sur les évolutions du développement d'offre de transports publics structurants : la Délégation de Service Public (DSP10), le développement du TCSP, les conventions partenariales.
• – Préfigurer les besoins futurs en matière de mobilité en lien avec le développement du territoire à horizon 2040, en intégrant les évolutions démographiques, économiques et environnementales.
• – Superviser les études opérationnelles nécessaires aux besoins du développement du territoire en matière de mobilités notamment de transports collectifs et des pôles gare.
• – Contribuer au suivi du Plan Local de Mobilités (PLM).
• – Développer des outils de prospective et de planification pour anticiper les infrastructures et services nécessaires.
• – Possibilités de rèunions en soirée et mobilisation sur certains week-end

Définir et superviser en lien avec les acteurs du territoire :

• – La mise en œuvre des actions en matière de développement de la mobilité, et de la qualité de service du transport de voyageurs
• – Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie des mobilités et des transports sur le territoire (Plan Local de Mobilité, Plan de déplacement urbain Ile de France).
• – Contribuer à l'optimisation et au développement de l'offre de service de mobilités, sur le territoire (transport collectif public, transport à la demande, …).
• – Assurer le suivi de l'exploitation et de la qualité de service du réseau de transport collectif en lien avec IDFM.
• – Encadrer et animer l'équipe du service.
• – Organiser la répartition des missions et accompagner la montée en compétence des agents.

Profil

CONNAISSANCES

• Connaissance du cadre réglementaire/législatif en matière de mobilité et de transport public, et des enjeux.
• Connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des principes de la gouvernance territoriale de la mobilité.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Pilotage de projets complexes et négociation partenariale.
• Capacité d'analyse des données techniques en lien avec la mobilité (enquêtes de circulation, de stationnement, de transport collectifs).
• Maître des outils de planification, prospective et suivi budgétaire.
• Management d'équipe et conduite du changement.
• Capacité à travailler en transversalité avec d'autres services.
• Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
• Sens de l'organisation, de la méthode.
• Titulaire du Permis B.

SAVOIR ETRE

• Aptitude au travail en équipe et partenarial, publics et privés.
• Sens du projet collectif et du service public.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Avoir un sens de l'initiative et être force de proposition.
• Savoir rendre compte.
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.

Ce que nous offrons :

• Statut : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (catégorie A).
• Avantages :
• 13e mois
• CIA
• Tickets restaurant (carte Swile, pris en charge à 60 %)
• Mutuelle labellisée (prise en charge jusqu'à 15 €/mois)
• Pass Navigo
• CNAS, CFT (aides enfants), CET transférable
• Conditions de travail :
• Télétravail 1 jour fixe/sémaine (souplesse selon urgences)
• Bureau partagé dans des locaux en extension
• Véhicule de service et pool de vélos
• Téléphone de fonction
• Amicale du personnel