Responsable service piscine et patinoire

Responsable du service Piscines/patinoire

En tant que responsable du service, vous pilotez l’ensemble des équipements piscines et patinoire afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers, la mise en œuvre de la politique sportive et le bon fonctionnement humain, administratif et financier du service.

Responsabilités

• Encadrer les 116 agents placés sous votre responsabilité, organiser les affectations et adapter les ressources humaines en fonction des besoins des différents sites.
• Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité en structurant l’organisation du service et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles sur l’ensemble des équipements.
• Assurer la gestion administrative et financière du service, élaborer et suivre le budget, contrôler la régie de recettes et garantir le respect des procédures internes.
• Développer et diversifier les activités nautiques et de glisse en définissant, pilotant et évaluant des animations et des actions spécifiques adaptées aux publics.
• Exercer une veille prospective, réglementaire et juridique afin d’anticiper les évolutions impactant les activités du service et proposer les adaptations nécessaires.
• Encadrement d’équipes en environnement multi-sites.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes.
• Réactivité et sens de l’adaptation organisationnelle.
• Maîtrise des procédures de régie et des règles administratives.
• Organisation, priorisation et coordination des activités.
• Communication professionnelle et travail partenarial.

Avantages au sein de l’établissement

• Pouvoir bénéficier d’une protection sociale efficace, grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations.
• Disposer d’une série d’avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d’œuvres sociales.
• Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d’évolution de carrière adaptées à chacun et chacune.
• Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l’inclusion et de la lutte contre les discriminations au sein de ses équipes.
• Profiter d’une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles, qui favorise la convivialité.
• Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).