Responsable Service Paye H/F

Responsabilités

• Animer une équipe de 5 personnes.
• Assurer la formation de l’équipe et le suivi des évolutions de la législation en matière de droit social et de paye.
• Gérer un portefeuille d’environ 50 dossiers et 350 salariés (payes, déclarations sociales, contrats, entrées et sorties).
• Apporter des conseils à nos clients.
• Assurer la veille sociale.
• L’horaire hebdomadaire est de 39 heures réparties sur 5 jours, sauf exception, en présentiel uniquement.

Expérience

3 années

Compétences

• Législation sociale, gestion de la paie.
• Gestionnaire de paie.
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie.
• Réaliser la gestion administrative du personnel.
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires.
• Écouter activement les besoins spécifiques.
• Former les collaborateurs aux procédures de paie.
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production.
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie.
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie.
• Participer à l’élaboration des rapports et des bilans sociaux.
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement.
• Travailler en groupe, en réseau.

Qualités professionnelles

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d’ouverture d’esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : capacité à réaliser des tâches en suivant les règles, les procédures, les instructions fournies, sans erreur, et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Qualification

Cadre

Secteur d’activité

Activités comptables