Responsable Service Matériel - Habillement - Commune de Cannes H/F

La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception. Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant. Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité. Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.

Responsabilités

• Gestion (commande, distribution, suivi) pour l'ensemble de la Direction : vêtements, accessoires et équipements.
• Stocks avec réalisation d'inventaires au minimum deux fois par an.
• Consommables informatiques.
• Fournitures de bureau et papeterie.
• Gestion des badges d'accès aux bâtiments et des demandes GLPI (guichet unique informatique).
• Suivi rigoureux des dossiers en lien avec la Direction des Achats et les différents fournisseurs.
• Réalisations ponctuelles de tableaux de synthèse et de documents de suivi en fonction des besoins du service.

Qualifications

• Connaissance des procédures administratives et de l'environnement institutionnel des collectivités.
• Connaissance des spécificités liées aux uniformes et aux équipements des policiers municipaux et des agents de surveillance de la voie publique.
• Capacité à prendre des initiatives et gérer des demandes dans l'urgence.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Discrétion, organisation et rigueur.
• Capacité relationnelle, gestion des conflits.

Motivation

Il s'agit d'un poste de responsable du service matériel / habillement au sein de la Direction de la Police Municipale, Sécurité, Lutte contre l'incivisme. Le titulaire assurera la gestion et le suivi du matériel, de l'habillement et des équipements du service.

Avantages

• Rémunération attractive selon la grille indiciaire territoriale.
• Prime de fin d'année.
• Prélèvement de chèques déjeuner.
• Participation santé et prévoyance; amicale du personnel.
• Mobilité facilitée : parking, transports en commun, forfait durable de 300 € selon conditions.
• 38 heures de travail par semaine sur 5 jours.
• Cinq semaines de congés + 18 RTT.
• Compte épargne-temps disponible.
• Deux heures par mois d'activité culturelle ou sportive sur le temps de travail.