Responsable service maintenance H/F

À propos de l'entreprise

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici. Chez Elis, nous croyons en la confiance, la responsabilité et la montée en compétences de nos équipes. Nous sommes un groupe français présent à l’international, solide, humain et engagé dans l’économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission : louer et entretenir des articles textiles, d’hygiène et de bien‑être aux professionnels, tout en alliant exigence et démarche RSE.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance curatifs et préventifs sur le parc machines et le bâtiment.
• Proposer des améliorations de performance des équipements et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec le responsable de production.
• Garantir le respect des règles de sécurité et d’environnement. Intervenir auprès des instances administratives de contrôle et assurer le suivi réglementaire en collaboration étroite avec les managers.
• Contribuer, avec le directeur de site, à définir et suivre le plan d’investissements et les budgets associés.
• Animer une équipe de 8 personnes (chefs d’équipe, techniciens) et gérer la sécurité du site (170 personnes).
• Faire partie du Comité Direction et être rattaché(e) au directeur de site.

Compétences recherchées

• Solides connaissances techniques en maintenance industrielle.
• Expérience en management de proximité.
• Orientation vers l’amélioration continue et la gestion de projets.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions sur site.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe annuel à partir de 45 000 € et rémunération variable de 10 % liée aux objectifs.
• Prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté.
• Dispositif d’épargne salariale.
• Prime d’ancienneté après 1 an en poste.
• Mutuelle/Prévoyance d’entreprise.
• CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations).

Processus de recrutement

Un contact recruteur, un ou deux entretiens avec les managers, puis un entretien RH. Une réponse garantie.

Réf :