Responsable Service Informatique (H/F)

Offre n° – Responsable Service Informatique (H/F)

Responsabilités

Le Centre Hospitalier de l'Estran recrute un(e) Responsable du Service Informatique afin d'accompagner l'évolution et la sécurisation de son système d'information. Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'ensemble du système d'information de l'établissement et accompagnez les équipes dans les usages numériques au quotidien.

• Garantir la maîtrise, la sécurité et le pilotage du système d'information
• Sécuriser les usages et veiller à la protection des données et des accès
• Accompagner le développement du parc informatique et identifier les optimisations possibles
• Améliorer le partage et la circulation des données avec les partenaires de santé
• Donner du sens et de l'efficience au système d'information par l'information, l'accompagnement et la communication auprès des utilisateurs
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications
• Participer aux projets d'évolution technique et fonctionnelle du SIL

Environnement informatique

• 550 postes de travail
• Environnements Windows Server et GNU/Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)
• Windows 10, RDS
• VMWare, Veeam, Datacore
• Équipements réseaux HP
• Microsoft Office
• Bases de données Oracle et MySQL
• Applications métier: AGIRH, Hôpital Manager, CPage, Datameal

Profil recherché

• Solide culture infrastructure systèmes et réseaux
• Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité
• Capacité de pilotage, d'organisation et de priorisation
• Aptitude à accompagner les utilisateurs et à conduire le changement
• Sens du service, pédagogie et qualités relationnelles
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires
• Diplôme BAC+5 en Informatique
• Expérience en système d'information hospitalière, en conduite de projet et d'expertise technique

Conditions d'exercice

• Type de contrat: CDD 6 mois renouvelable (poste vacant)
• Lieu: Pontorson avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en charge
• Temps de travail: 100% (35 heures/semaine, travail en journée)

Avantages

• Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière
• Reprise de l'expérience dans la rémunération
• 25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + 19 RTT par année civile
• Formation continue et diplômante possible
• Logement temporaire à tarif préférentiel
• Accès aux avantages du CGOS et de l'Amicale du personnel (vacances, billetterie)