Responsable Service Informatique

Responsable Service Informatique

Centre hospitalier de l'Estran (Pontorson) propose un poste de Responsable Service Informatique. Ce poste consiste à piloter l'ensemble du système d'information de l’établissement, à sécuriser les usages, à accompagner les équipes dans leurs besoins numériques et à accompagner l’évolution technique du SI.

Détails de l’offre

L’établissement regroupe 602 lits et plus de 20 structures dans le Sud-Manche, pour un total d'environ 850 salariés.

Responsabilités

• Garantir la maîtrise, la sécurité et le pilotage du système d'information
• Sécuriser les usages et veiller à la protection des données et des accès
• Accompagner le développement du parc informatique et identifier les optimisations possibles
• Améliorer le partage et la circulation des données avec les partenaires de santé
• Donner du sens et de l'efficience au système d'information par l'information, l'accompagnement et la communication auprès des utilisateurs
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications
• Participer aux projets d'évolution technique et fonctionnelle du SI

Environnement technique

• 550 postes de travail
• Environnements Windows Server et GNU/Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)
• Windows 10
• RDS
• VMWare
• Veeam
• Datacore
• Équipements réseaux HP
• Microsoft Office
• Bases de données Oracle et MySQL
• Applications métier : AGIRH, Hôpital Manager, CPage, Datameal

Profil recherché

Compétences

• Solide culture infrastructure systèmes et réseaux
• Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité
• Capacité de pilotage, d’organisation et de priorisation
• Aptitude à accompagner les utilisateurs et à conduire le changement
• Sens du service, pédagogie et qualités relationnelles
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires

Formation et expérience

• BAC+5 en Informatique
• Expérience en système d'information hospitalière, en conduite de projet et d'expertise technique

Conditions d’exercice

• Lieu : Pontorson avec déplacements possibles sur les différents sites
• Durée : 6 mois renouvelable (poste vacant)
• Temps de travail : 100%

Avantages

• Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière
• Reprise de l'expérience dans la rémunération
• 25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + 19 RTT par année civile
• Formation continue et diplômante possible
• Logement temporaire à tarif préférentiel
• Accès aux avantages du CGOS et à l’Amicale du personnel (vacances, billetterie)