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RESPONSABLE SERVICE EAU POTABLE 1701 (H/F)

SILLINGY, 74
il y a 8 jours

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable du service Eau Potable assure l'organisation, l'exploitation et le développement du service d'eau potable exploité en régie. Il garantit la continuité du service public, la qualité de l'eau distribuée et le bon fonctionnement des ouvrages et réseaux. Il participe directement aux interventions techniques et encadre les 7 agents du service.

Missions principales

  • Planifier et coordonner les activités quotidiennes du service.
  • Encadrer les agents d'exploitation.
  • Assurer le suivi des astreintes.
  • Garantir la continuité du service et la sécurité des installations.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des procédures d'exploitation.

Assurer une présence technique sur le terrain

  • Participer aux interventions complexes sur les réseaux et ouvrages.
  • Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement.
  • Superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
  • Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par les équipes ou les entreprises.
  • Participer à la recherche et à la réparation des fuites.

Gérer les ouvrages et les réseaux

  • Assurer le suivi des captages, réservoirs, stations de pompage et équipements de traitement.
  • Veiller au bon fonctionnement de la télégestion.
  • Contrôler les performances du réseau.
  • Proposer les travaux de renouvellement et d'amélioration.

Assurer le suivi réglementaire et sanitaire

  • Suivre les analyses de qualité de l'eau.
  • Veiller au respect des prescriptions réglementaires.
  • Renseigner les indicateurs techniques réglementaires.

Piloter les travaux et investissements

  • Participer à la définition des programmes de travaux.
  • Préparer les consultations des entreprises.
  • Assurer le suivi technique des chantiers.
  • Réceptionner les travaux et contrôler leur conformité.

Superviser le pôle facturation du service aux abonnés

  • Encadrer les agents du service facturation.
  • Coordonner les campagnes de relève des compteurs.
  • Participer au traitement des demandes des abonnés.

Assurer le suivi administratif du service

  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
  • Gérer et suivre les demandes de subvention.
  • Rédiger les délibérations du service.
  • Participer à la préparation des commissions et réunions d'élus.
  • Suivre les marchés publics.
  • Participer à l'élaboration du RPQS et des documents réglementaires.
  • Assurer le lien avec les partenaires (CD74, ARS, Agence de l'eau).

Profils recherchés

  • Connaissances techniques
    • Exploitation des réseaux d'eau potable.
    • Hydraulique des réseaux.
    • Électromécanique et automatisme appliqués aux ouvrages.
    • Télégestion et supervision.
    • Recherche de fuites.
    • Réglementation sanitaire et environnementale.
    • Fonctionnement des collectivités territoriales.
    • Facturation et fiscalité d'un service de l'eau.

Savoir-faire

  • Encadrement d'équipe.
  • Organisation des interventions.
  • Lecture de plans et SIG.
  • Conduite de chantier.
  • Utilisation des outils informatiques métiers.

Savoir-être

  • Sens du terrain.
  • Autonomie et réactivité.
  • Rigueur technique.
  • Capacité à gérer les urgences.
  • Esprit d'équipe.
  • Sens du service public.

CONDITIONS D'EXERCICE

Conditions générales

  • Travail partagé entre terrain (environ 50 %) et bureau (50 %).
  • Déplacements fréquents sur les ouvrages et réseaux.
  • Participation possible aux astreintes du service.
  • Disponibilité en cas d'incident majeur sur le réseau.

Compétences

  • Cadre réglementaire environnemental.
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
  • Identifier des non-conformités.
  • Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives.

Expérience

24 mois.

Qualités Professionnelles

  • Capacité à mobiliser une équipe et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
#J-18808-Ljbffr
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