Responsable SEO (f/h/x)

Notre challenge

dompter la complexité technique du web et anticiper les mutations du Search (moteurs traditionnels & IA) pour propulser notre visibilité et notre croissance.

En tant que Responsable SEO / GEO

vous intégrez l'équipe Growth & Acquisition en tant que véritable pilier technique et stratégique. Vous êtes sous la responsabilité directe de la Manager SEA/SEO et vous prenez le leadership opérationnel et humain de l'équipe SEO.

Lead Technique & Refonte Web

Auditer et refondre la santé technique globale du site (Webperf / Core Web Vitals : LCP, INP, CLS, crawl, logs, rendu JS). Rédiger des spécifications claires (Jira), animer les sprints avec la Tech/Produit et garantir la qualité (QA).

GEO & IA

Déployer les données structurées (Schema.org / Graph d'entités) et optimiser la citabilité de la marque dans les LLMs (ChatGPT, Perplexity, Gemini, Google Overviews) en respectant les standards YMYL.

Management & Leadership

Encadrer et faire grandir 2 personnes : un Chargé de projet SEO confirmé et un alternant Rédacteur.

Stratégie & ROI Business

Construire la roadmap annuelle, piloter le budget, les outils et prestataires externes, et suivre les KPIs de performance (trafic qualifié, positions, conversions, GEO).

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si

Vous avez à minima 7 ans d'expérience en SEO avec un positionnement très technique et vous avez déjà conçu et déployé une stratégie SEO globale ambitieuse de A à Z.

Vous avez déjà encadré, supervisé ou fait grandir des collaborateurs.

Stack Technique

Screaming Frog (JS), Botify/OnCrawl, Semrush/Ahrefs, Search Console, GA4/GTM, PageSpeed, Jira, notions HTML/CSS/JS.

Vous maîtrisez l'anglais à l’écrit comme à l’oral. Échanges réguliers avec nos filiales en Italie et en Espagne.

Vous êtes pédagogue, proactif, doté d’un esprit d’analyse et avez une forte culture ROI.

Infos pratiques

Poste basé à Paris

Modèle de travail hybride avec 2 jours en présentiel en entreprise et 3 jours de télétravail par semaine.

Avantages

• Plan d’actions gratuites
• nombreuses primes
• carte restaurant
• forfaits mobilité durable
• mutuelle
• prévoyance
• retraite complémentaire
• réduction sur nos produits…

Pour ce process de recrutement, un premier échange téléphonique avec la RH ainsi que 2 entretiens métiers sont à prévoir.

Et petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ;)