Responsable SEO (f/h/x)
À propos
L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?
Nos engagements :Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d'une charte d'engagement LGBT+.96% de nos collaborateurs estiment d'ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.
Le bien être de nos collaborateurs :Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.
De plus, grâce à l'implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.
Nos valeurs :Chez L'olivier on s'enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s'écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c'est notre motto.
L'épanouissement , l'accompagnement et le challenge c'est Grandir Ensemble. Parce qu'évoluer dans un environnement convivial, avoir les bon outils et l'envie de se surpasser, pour nous c'est la base.
Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi :Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites: Paris (20e) et Lille.2 types de produits: auto et habitation
Descriptif du poste
L’olivier, c’est une équipe jeune, ambitieuse et déterminée à simplifier un secteur qui adore être compliqué.
Notre challenge : dompter la complexité technique du web et anticiper les mutations du Search (moteurs traditionnels & IA) pour propulser notre visibilité et notre croissance.
En tant que Responsable SEO / GEO, vous intégrez l'équipe Growth & Acquisition en tant que véritable pilier technique et stratégique. Vous êtes sous la responsabilité directe de la Manager SEA/SEO et vous prenez le leadership opérationnel et humain de l'équipe SEO.
Vos challenges s'articulent autour de 4 grands axes :Lead Technique & Refonte Web : Auditer et refondre la santé technique globale du site (Webperf / Core Web Vitals : LCP, INP, CLS, crawl, logs, rendu JS). Rédiger des spécifications claires (Jira), animer les sprints avec la Tech/Produit et garantir la qualité (QA).
GEO & IA : Déployer les données structurées (Schema.org / Graph d'entités) et optimiser la citabilité de la marque dans les LLMs (Chat
GPT, Perplexity, Gemini, Google Overviews) en respectant les standards YMYL.
Management & Leadership : Encadrer et faire grandir 2 personnes : un Chargé de projet SEO confirmé et un alternant Rédacteur.
Stratégie & ROI Business : Construire la roadmap annuelle, piloter le budget, les outils et prestataires externes, et suivre les KPIs de performance (trafic qualifié, positions, conversions, GEO).
Profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :Vous avez à minima 7 ans d'expérience en SEO avec un positionnement très technique et vous avez déjà conçu et déployé une stratégie SEO globale ambitieuse de A à Z.
Vous avez déjà encadré, supervisé ou fait grandir des collaborateurs
Stack Technique : Screaming Frog (JS), Botify/On
Crawl, Semrush/Ahrefs, Search Console, GA4/GTM, Page
Speed, Jira, notions HTML/CSS/JS.
Vous maîtrisez l'anglais à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec nos filiales en Italie et en Espagne).
Vous êtes pédagogue, proactif, doté d’un esprit d’analyse et avez une forte culture ROI.
Infos pratiques :Poste basé dans le 20e arrondissement de Paris (Porte des Lilas)
Contrat en CDI, statut Cadre
Modèle de travail hybride avec 2 jours en présentiel en entreprise et 3 jours de télétravail par semaine.
Nombreux avantages : Plan d’actions gratuites, prime d’ancienneté, prime de participation, carte restaurant, forfaits mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, réduction sur nos produits…Process de recrutement
Pour ce process de recrutement, un premier échange téléphonique avec la RH ainsi que 2 entretiens métiers sont à prévoir.
Et petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ;)Informations complémentaires
Type de contrat : CDILieu : Paris
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 7 ans
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an
#J-18808-Ljbffr