Responsable Secteur Contrôle de gestion sociale (H/F)

Responsable Secteur Contrôle de gestion sociale (H/F)

Localisation : Provence Alpes Côte d'Azur (05, 06, 13, 83, 84, 04). Notre hôpital, le CHU de Nice, dispose de 1717 lits et 195 places d’hospitalisation. Nous menons des projets ambitieux et innovants.

Mission

Le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales afin de mettre en œuvre la politique sociale et d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Il représente le secteur lors des échéances institutionnelles, notamment la revue mensuelle des effectifs des pôles.

Responsabilités principales

• Collecter, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives.
• Créer des indicateurs de suivi effectifs (turn‑over, absentéisme, recrutement, mobilité).
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
• Alerter les RH sur les dérives possibles et mettre en place des indicateurs spécifiques.
• Proposer des plans d’action pour améliorer la gestion des ressources humaines.
• Analyser les organisations actuelles ou projets à venir (dimensionnement RH des maquettes organisationnelles).
• Conduire des enquêtes et études statistiques (égalité professionnelle, coûts RH, absentéisme).
• Assurer un reporting mensuel (création de tableaux de bord, bilan social, SAE, rapport social).
• Suivre les engagements institutionnels concernant l’évolution des effectifs et l’exécution budgétaire.
• Effectuer une veille sociale et réglementaire et assurer la conformité (SIRH, processus RH).
• Participer à la rédaction des PV des instances représentatives du personnel.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 (notions en budget‑comptabilité) avec une spécialisation en RH appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH.
• Bonne culture en finance et gestion.
• Compétences en statistiques (requêtes, analyses).
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Access).

Aptitudes professionnelles

• Rigueur dans la manipulation des données.
• Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats.
• Esprit de synthèse et d’analyse pour élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents.
• Autonomie et adaptabilité face aux questions régulières des interlocuteurs.

Conditions de travail : mobilité interne possible, environnement réglementé, participation aux réunions représentatives. Salaire selon profil et expériences.