Responsable scolaire et périscolaire - Référent RH/Paie - COMMUNE DE MOUTHIERS SUR BOEME (H/F)
Sous l’autorité du Directeur général des services, le/la responsable du service « scolaire et périscolaire » assure la coordination, l’organisation et l’encadrement des équipes municipales intervenant dans les écoles, la restauration, l’entretien et les accueils périscolaires. Il/elle élabore et suit le budget de son service et assure également une mission de référent RH de proximité auprès des agents placés sous sa responsabilité et participe à la préparation, au suivi et au contrôle des éléments nécessaires à la paie. Il/elle est l’interlocuteur privilégié entre les agents, les équipes enseignantes, les familles, la Direction générale des services et les élus.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Profil recherché
Compétences requises – SAVOIRS:
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissance de l’environnement scolaire et périscolaire
- Connaissance des principes de gestion administrative des agents
- Connaissance en matière de paie et de gestion des éléments variables de rémunération
- Connaissance en gestion budgétaire et suivi de projets
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des principes de management d’équipe
- Connaissance des règles de confidentialité applicable aux données personnelles et aux informations relatives à la rémunération
Compétences requises – SAVOIRS-FAIRE:
- Encadrer et fédérer une équipe
- Organiser, planifier l’activité et savoir gérer les priorités et les imprévus
- Préparer et contrôler des éléments de paie
- Préparer et suivre son budget
- Rédiger des documents administratifs et élaborer des tableaux de suivi
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels professionnels
- Communiquer avec différents interlocuteurs
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Compétences requises – SAVOIRS-ÊTRE:
- Qualité managériale, sens de l’organisation et de la planification
- Capacité à prendre des initiatives
- Réactivité, rigueur, sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité
- Esprit d’équipe, écoute et diplomatie (élus, agents, partenaires, …)
- Sens du service public et disponibilité (astreinte décisionnelle)