responsable satellite (f/h)

Rattaché à l'agence principale de Sarrebourg , vous aurez en charge la gestion du point de vente de Saverne . Vous aurez également en charge la réussite de l'ensemble des opérations commerciales et de gestion. Vous devrez gérer et développer un centre de profits.

Responsabilités

• Déployer les projets de développement de l’activité issus de la nation/région, sous contrôle de votre chef de site (politique commerciale et tarifaire).
• Définir avec votre chef de site et mettre en œuvre les actions d’amélioration du mix produits sur le point de vente.
• Développer et entretenir la relation clients et prospects (accueil, accompagnement, orientation, ...).
• Suivre et contrôler : la préfac au quotidien, les livraisons, les réservés et les pénalisants, les coûts engagés.
• Veiller à maintenir le point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients.
• Administration du personnel : gestion du planning de votre collaborateur (absences), tenue du tableau d’affichage.

Management de l’équipe

• Définir un planning hebdomadaire et s’y tenir.
• Tenir un flash meeting quotidien / hebdomadaire avec vos collaborateurs.
• Accompagner et manager vos collaborateurs pour les rendre plus performants.

Qualités attendues

• Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge.
• Vous aimez le contact humain : très utile pour rencontrer des prospects, et créer une relation de confiance et de qualité avec vos clients, fournisseurs et collègues.
• Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées : excellent pour garantir des clients 100% satisfaits, les fidéliser et représenter l’image du groupe.
• Vous savez vous organiser : vous gérez les imprévus et répondez aux objectifs de votre activité.
• Vous êtes câblé : les outils digitaux seront vos alliés du quotidien.

Conditions du poste

• CDI temps plein forfait jour.
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil.
• Prime vacances sous condition d’ancienneté.

Avantages

• Participation et/ou intéressement.
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers).
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
• Journées de solidarité associatives.
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

France, Île-de-France, Chennevières-sur-Marne.