Responsable Santé, Retraite, Prévention et Formation - VILLE DE CARENTAN-LES-MARAIS (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le responsable « santé retraite prévention formation » est chargé d’assurer la gestion administrative en matière de santé, retraite, et de formation. Il participe activement à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

SANTÉ - RETRAITE

• Instruction et suivi de l’ensemble des dossiers liés à l’état de santé des agents (Congé maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, disponibilités d’office pour raison de santé, TPT et PPR)
• Suivre les dossiers d’accident de service (déclarations, suivi….) , maladie professionnelle, d’allocation temporaire d’invalidité et de retraite pour invalidité.
• Réaliser les saisines auprès du Conseil Médical et prendre les arrêtés relatifs à la situation administrative,
• Déclarations sur la plateforme de l’assurance statutaire (suivi et mis à jour des dossiers, suivi des remboursements…) déclarations auprès de la CPAM pour les agents relevant du régime général de sécurité sociale
• Instruire et suivre les dossiers de retraites (CNRACL et IRCANTEC)
• Recenser et saisir les informations relatives au FIPHFP et constituer les dossiers de demandes de prise en charge financières des équipements nécessaires
• Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Instances médicales, médecins agréés, médecin de prévention, CNRACL, IRCANTEC, CPAM, FIPHFP et Centre de Gestion…)
• Informer, renseigner et orienter et répondre aux demandes des agents en matière de santé et retraite

PREVENTION

• Analyser les risques professionnels et les conditions de travail afin de participer à l’établissement d’un nouveau document unique à l’échelle de la commune nouvelle
• Assistant de prévention de la collectivité, vous assurerez le suivi du « Document unique » et la bonne tenue des registres réglementaires
• Proposer des procédures et des mesures pratiques propres à prévenir les risques professionnels
• Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels
• Participation à l'organisation des réunions du Comité Social Territorial

• Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents afin de structurer un plan de formation pluriannuel
• Définir les règles d’accès et les obligations en matière de formation (règlement, charte de formation…)
• Procéder aux inscriptions des agents aux formations et leur suivi, établir des tableaux de bord permettant d’évaluer la pertinence d’une réponse formation au besoin exprimé

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES:

• Référent COS de la collectivité, vous informerez et accompagnerez les agents sur toute demande
• Vous assurerez la continuité du service RH en cas d’absence au sein du service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

LES SAVOIRS

• Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (BAC) ou niveau V (BTS) spécialisé en Ressources Humaines
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notamment sur les règles d’absentéisme et les obligations légales et réglementaires en matière de santé, hygiène et sécurité au travail
• Qualités managériales souhaitées
• Capacité à assurer un suivi des textes réglementaires et leur mise en application
• Connaissance de l’environnement de la collectivité,
• Bonne maitrise des outils bureautiques

QUALITÉS REQUISES:

• Être autonome, minutieux, organisé, disponible, dynamique
• Disposer d’un bon relationnel, avoir le sens du service public, en respecter les valeurs et l’image
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité

CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES

• Travail administratif en bureau
• Horaires: lundi au vendredi: 8h45 à 12h30 et 13h30 à 17h45/16h45 le vendredi
• 39 heures par semaine avec 23 jours ARTT
• Possibilité de télétravail

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes