Responsable Santé, Handicap et Retraite h/f

À propos de CY Cergy Paris Université

Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Mission

Vous pilotez le Pôle environnement professionnel et santé, avec le soutien de 3 agents. Vous êtes en charge de l’action sociale, de la politique d’inclusion, de la prévention des risques et de la retraite.

Responsabilités

• Accompagnement social des personnels : informer et orienter individuellement ou collectivement les agents sur les dispositifs d’aide en lien avec les partenaires internes ou externes, gérer les situations d’agents en risque psycho-social, gérer les prestations sociales, favoriser l’accès d'un service social de proximité.
• Politique d’inclusion : promouvoir l’inclusion, la diversité et l’égalité, assurer l’accompagnement personnalisé et le suivi individuel d’agents en situation de handicap ou de restriction d’aptitude, produire des enquêtes et bilans.
• Politique de prévention : concevoir, déployer et piloter les plans d’action dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, des violences sexistes et sexuelles, et de la santé au travail; participer au dialogue social, développer des partenariats institutionnels.
• Retraite : superviser les activités du service retraite, gérer la convention PETREL.
• Management : encadrer les 3 agents du pôle PEPS, assurer le suivi financier du service, participer à la démarche qualité globale, dématérialiser les activités, favoriser une politique d’achat responsable, réaliser une veille métier.

Profil

Compétences

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine.
• Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention.
• Moyens et méthodes d’accompagnement des agents (social et handicap) – connaissance des risques psycho-sociaux.
• Fonctionnement des administrations publiques.
• Compétences managériales et gestion de projet.

Qualités

• Capacité d’écoute.
• Respect de l’éthique et discrétion professionnelle.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Niveau d’études : formation et/ou expérience souhaitée dans le domaine de l’accompagnement social.

Conditions de travail

• Poste ouvert aux fonctionnaires (détachement) et aux contractuels de la fonction publique.
• CDD de 12 mois renouvelable.
• Basé sur le site de Cergy.
• 38h35 hebdomadaires, 52 jours de congés payés par an.
• Mutuelle proposée par l’employeur et participation à la prévoyance.
• Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile‑travail.
• Politique active de formation du personnel.
• Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
• Rémunération selon expériences et grilles de la fonction publique.

Référence de l'offre : 8b9aozmey8