Responsable Santé et Sécurité H/F - Siège - CDD 1 an

Description :

Le Responsable Santé et Sécurité met en place les politiques et standards santé / sécurité et pilote l’amélioration continue pour garantir un travail sain et sûr vers une approche zéro accident.

Responsabilités principales :

1. Pilotage de la politique santé et sécurité sur son périmètre- Traduire la politique CCEP et les exigences règlementaires envers les collaborateurs en instructions de travail détaillées à intégrer dans le système de management de la sécurité et la santé au travail- Piloter l’analyse de risques santé et sécurité au travail pour s’assurer que les dangers sont définis dans le DUERP et les risques maitrisés- Piloter le système de management de la Santé sécurité (Kore, ISO, réglementation..) et les plans d’actions associés- Assurer la conformité à la veille réglementaires, les déclaratifs et contrôles associées (bruits, EVRC…)- Garantir la réalisation des analyses de causes relatives à des incidents santé et sécurité au travail et d’intégrer les enseignements apportés par ces analyses dans les bonnes pratiques du périmètre- Garantir le déploiement des moyens de maitrise des risques identifiés et leur suivi- Participer activement aux audits et piloter les plans d’action associés- Accompagner les équipes sur le pilotage de leurs indicateurs de performance santé – sécurité- Piloter la feuille de route, les indicateurs santé sécurité et définir les plans d’améliorations avec les équipes concernées.- Piloter le budget et contrôler les coûts en suivant des lignes budgétaires approuvées- Participer à la réduction des risques par un processus d’amélioration continue.- Manager éventuellement l’infirmier du site

2. Formation et sensibilisation- Déployer la culture sécurité santé- Former et sensibiliser les collaborateurs sur les sujets santé/ sécurité au travail- Rendre acteur les collaborateurs sur la culture de la performance santé / sécurité

3. Sécurité RSE- Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité.- Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.- Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QEHS dans toutes les opérations et décisions - Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.

Principaux interlocuteurs :

Interne :

• Collaborateurs / équipes de management du périmètre : partage - interactions quotidiennes
• Représentants de proximité en local en usine : interactions ponctuelles
• Equipe centrale QESH : collaboration : interactions ponctuelles
• Equipe Services Généraux (FU) : interactions régulières

Externe :

• Entreprises extérieures sur site (travaux…) : partage – interactions ponctuelles
• Auditeurs externes, formateurs externes, organismes de contrôles règlementaires, inspection du travail, médecine du travail : partage – interactions ponctuelles

Compétences techniques requises :

• Connaissance de la réglementation
• Connaissance des thématiques santé / sécurité ( ex : travail en hauteur, espace confinés…)
• Connaissance des référentiels et standards CCEP en santé sécurité et spécifiquement liées au périmètre (site industriel ou autre)
• Connaissance de la norme ISO 45001

Compétences comportementales requises :

• Etat d’esprit positif
• Résolution de problèmes et pensée critique
• Autonomie et responsabilisation
• Créativité et innovation
• Agilité et gestion du changement