Responsable Santé et Sécurité au Travail H/F

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez uneentreprise française et dynamique !

Rattaché(e)à la Directrice des Affaires Sociales, vous définissez et pilotez la politiquede santé et de sécurité au travail de l’entreprise. Référent(e) sur ces enjeux,vous développez une culture de prévention durable et contribuez à l’améliorationdes conditions de travail.

Vos missions :

Définir la politique santé, sécurité et conditions de travail

• Conseillerla Direction Générale dans la définition et l’organisation de la politique SST.
• Définirles objectifs, le plan d’actions et les budgets associés.

Piloter et déployer la politique SST

• Élaboreret piloter le programme annuel de prévention des risques, les plans deprévention et les procédures d’urgence.
• Assurerla veille réglementaire, la conformité de l’entreprise, notamment le documentunique, la pénibilité et la sécurité incendie.
• Définirles actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs.
• Réaliserdes études de postes et proposer des améliorations en matière de sécurité,d’ergonomie et d’organisation du travail.

Animer la démarche et accompagner les équipes

• Promouvoirla culture SST et coordonner les actions menées avec les managers et leséquipes opérationnelles.
• Accompagnerles projets ayant un impact sur la santé, la sécurité et les conditions detravail.
• Réaliserdes visites de sécurité, contrôler l’application des règles et piloter lesactions correctives.

Mesurer la performance et assurer le reporting

• Évaluerla performance SST, suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de laDirection Générale.
• Élaboreret tenir à jour les documents nécessaires à la démarche de prévention.

Laprésence sur le terrain constitue une dimension essentielle de ce poste, quiimplique des déplacements dans notre entrepôt et nos magasins en France.

Nous vous proposons

• 2 jours de congés payés supplémentaires par an +des RTT
• Une carte titre restaurant, un CSE et une carte deréductions en magasin
• Télétravail possible (selon accord en vigueur)