Responsable SAAD / SPASAD - IDEC (F/H)

À propos de nous

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

À propos de nous

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.

Mission

Employeur : CIAS du Marsan

Filière / qualification du poste : Médico-sociale / Administrative – Catégorie A

Prise de poste : Octobre 2026

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

La/Le responsable du SAAD est la/le responsable hiérarchique des référents du SAAD et veille à l’organisation des prestations et le suivi des interventions en tant que l’infirmière coordinatrice / infirmier coordinateur. Elle / Il coordonne l’activité paramédicale entre les différents professionnels intervenant au domicile des patients et met en œuvre les moyens du service en veillant à la qualité des prestations et prises en charge. Elle / Il fait le lien entre les services du SAAD et du SSIAD et participe à l'évaluation des situations complexes en collaboration avec l'IDEC du SSIAD. Elle /Il est aussi l'une des personnes ressources pour la gestion des risques et la démarche qualité.

MISSION 1: Coordination

• Travailler en réseau avec les différents intervenants auprès du bénéficiaire (CPTS, centre de santé, MAIA,CD,EPISA, ESA, PTA, HAD, IDEL, assistante social, association PH)
• Travailler en lien avec les différents services et établissements du CIAS du Marsan
• Utilisation des outils de communication interne- externe
• Organiser ou participer à des réunions de coordination
• S'assurer de la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants interagissant auprès du bénéficiaire
• S'assurer de la mise en œuvre des actions qui en découlent
• Évaluer l’efficacité des actions mises en place et réajuster si besoin en lien avec l'équipe de Direction et la référente qualité

MISSION 2: Assister les référents dans l'organisation de l'accompagnement des bénéficiaires

• Se rendre chez le bénéficiaire afin d'évaluer ses besoins, son autonomie et son environnement
• En lien avec les référents de secteur, s'assurer de l'adéquation des plans d'aides APA avec les besoins repérés du bénéficiaire
• Apporter un appui technique dans les situations nécessitant un regard infirmier
• Repérer avec les référents et les agents les situations complexes
• Mettre en place des actions de prévention de la perte d'autonomie et des risques de dépendance
• S'assurer de l'optimisation et du bien fondé des interventions en lien avec les référents de secteur SAAD, le cadre de santé SSIAD/ESA/Accueil de jour et la référente du portage de repas à domicile

MISSION 3: Management et gestion des ressources humaines

• Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
• Participer au recrutement de son équipe pour avis
• Réaliser les entretiens d'évaluation annuels
• Participer aux réunions d'information des organismes de formation
• S’assurer du respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle par les aides à domicile.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller au respect des recommandations bonnes pratiques professionnelles
• Maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité au sein de l’équipe

MISSION 4: Organiser la formation des agents

• Proposer des actions de formation aux aides à domicile afin de développer leur technicité dans la pratique de leur métier ;
• Contribuer au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec la référente qualité
• Participer à l'accueil des nouveaux agents et à l'accompagnement sur le terrain
• Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires

MISSION 5: Gestion des matériels de soins

• Prévoir les besoins en matériel des agents du SAAD et du PAD en cas de risque sanitaire
• En collaboration des responsables de secteur gérer la gestion des approvisionnements et des stocks
• Conseiller le bénéficiaire et son entourage quant aux matériels nécessaire aux interventions et aménagements

MISSION 6: Démarche qualité

• Participer avec la direction et les référents de secteur à l'élaboration du projet de service , des procédures et des protocoles
• Participer aux démarches d'évaluation interne et externe
• Participer avec la direction et les référents à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables
• Évaluer la charge et la qualité des prestations en lien avec les référents de secteur
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
• Participer à la prévention des risques ( maltraitance, chute, dénutrition...)
• Participer à l’accompagnement des familles et des aidants

Profil

DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMIER INDISPENSABLE

• Expérience en gériatrie souhaitée
• Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
• Connaissance de la personne âgée et ou en situation de handicap, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
• Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
• Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
• Connaissance des outils informatiques
• Savoir rendre compte auprès de la direction de l’établissement et des collaborateurs
• Savoir travailler en réseau
• Disposer d’aptitudes pédagogiques,
• Disposer de capacités d’organisation, de gestion du temps et des priorités,
• Disposer d’une capacité de travail élargie,
• Capacité à prendre du recul et à s’adapter aux situations de stress,
• Avoir le sens de l’écoute, de la communication et de l’éthique professionnelle,
• Faire preuve de discernement, de transparence et d’ouverture d’esprit,
• Savoir gérer les conflits
• Avoir le sens des responsabilités et du service public,
• Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
• Respecter le secret professionnel,
• Faire preuve d'autonomie,
• Faire preuve d’humanité, de respect, de rigueur, d’équité,et de bienveillance à l'égard des bénéficiaires et des aides à domicile
• Démontrer des capacités d’écoute et de disponibilité,
• Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu : CIAS du Marsan – 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000)

Temps de travail : Temps complet – 39.48 heures hebdomadaires avec RTT

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Date limite de réception des candidatures : 30/09/2026

Référence de l'offre : 06wg92d9gx