Responsable risques Crédit retail

Cr%C3%A9dit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilit%C3%A9s en Europe.

Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement – crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionn%C3%A9 et des services d%C3%A9di%C3%A9s à la mobilit%C3%A9, avec pour objectif de r%C3%A9pondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilit%C3%A9, l’habit%C3%A9 et la consommation.

En qualité de Responsable Risques de Crédit Retail, vous serez le r%C3%A9f%C3%A9rent Groupe pour le pilotage consolid%C3%A9 et prospectif du risque de cr%C3%A9dit sur un portefeuille d'entit%C3%A9s. %C3%80 la croix%C3%A9 du risque, de la finance et de la data, vous transformerez des donn%C3%A9es complexes en diagnostics actionnables, en scenarii et en recommandations claires pour le Directeur des Risques, la Direction g%C3%A9n%C3%A9rale et les filiales.Le poste exige de passer naturellement d'une vision macro du portefeuille à une analyse d%C3%A9taill%C3%A9e des causes de d%C3%A9rive : pays, entit%C3%A9, produit, canal, partenaire, segment client, mill%C3%A9sime, score ou niveau de risque

1. Piloter le profil de risque des portefeuilles retail

• Consolider et challenge r la qualit%C3%A9 du portefeuille et ses évolutions sur l'ensemble des entit%C3%A9s, produits, canaux de distribution et segments de client%C3%A9l e.
• Suivre l’évolution du co%C3%B4t du risque et les indicateurs avanc%C3%A9s liés
• Identifier les facteurs explicatifs, d%C3%A9tecter les signaux faibles et les risques émergents, et proposer des mesures de maîtrise, de r%C3%A9duction ou d'escalade.
• Définir et mettre %C3%A0 jour le cadre de gestion des risques pour le portefeuille de cr%C3%A9dit Retail & Corporate CAPF M : app%C3%A9tit au risque, politiques, limites, reportings, conformité au cadre normatif du grou pe

2. D%C3%A9velopper la vision prospective

• Construire des scénario s centraux et d%C3%A9grad%C3%A9s combinant hypoth%C3%A8ses macro%C3%A9conomiques, commerciales et comportementale s.
• Expliquer les %C3%A9cart s entre r%C3%A9alis%C3%A9, budget et pr%C3%A9visions, et formuler des recommandations concr%C3%A8tes sur les leviers de pilotage e.

3. Mettre la donn%C3%A9e au service de la d%C3%A9cision

• Concevoir des tableaux de bord ex%C3%A9cutif s simples, visuels et robustes, permettant de faire ressortir les tendances, ruptures, concentrations et principaux messages de risque.
• Explorer les donn%C3%A9es en profondeur r et conduire les analyses de d%C3%A9tail n%C3%A9cessaires pour comprendre les causes racines d'une évolution ou tester une hypoth%C3%A8se e.
• Am%C3%A9liorer les outils et la qualit%C3%A9 des d%... à harmonis%C3%A9s les d%C3%A9finitions, contr%C3%B4les, r%C3%A9f%C3%A9rentiels et processus de production, et en d%C3%A9veloppant l'automatisation lorsque cela est pertinent t.

4. %C3%89clairer la gouvernance et animer la fil%C3%A8re risque

• Pr%C3%A9parer les synth%C3%A8ses et recommandation s destin%C3%A9es au Directeur des Risques, %C3%A0 la Direction g%C3%A9n%C3%A9rale, aux comit%C3%A9s risques et aux autres instances de gouvernance.
• Pr%C3%A9senter avec impact des analyses complexes sous une forme structur%C3%A9e, compr%C3%A9hensible et orient%C3%A9e d%C3%A9cision, y inclue en situation d'incertitude ou de tension.
• Animer fonctionnellement le r%C3%A9seau risque cr%C3%A9dit t des entit%C3%A9s, challenger les CRO et équipes locales, partager les bonnes pratiques et assurer la coh%C3%A9rence des approches s.
• Jouer un r%C3%B4le de business partner exigean t en apportant une opinion indépendante de deuxi%C3%A8me ligne tout en recherch%C3%A9 d' des solutions compatibles avec l'app%C3%A9tit au risque.

5. Faire évoluer le dispositif de maîtrise des risques

• Veiller %C3%A0 la conformité des politiques et pratiques avec le cadre normatif du Groupe et les exigences prudentielles applicables s.
• Contribuer %C3%A0 la revue des dispositifs de scoring, de modèles, de provisionnement et de suivi de la performance, notamment en lien avec IFRS

9. Coordonner les travaux transverses avec la Finance, la Data, les équipes Mod%C3%A8les, le Recouvrement, la Conform%C3%A9, le Juridique et les m%C3%A9tiers.

• Conduire des analyses ad hoc sur des sujets sensibles, nouveaux produits, évolutions de politique, incidents ou situations de crise.

Profil recherch%C3%A9

Nous recherchons un professionnel passionn%C3%A9 par la gestion des risques de cr%C3%A9dit, avec une solide exp%C3%A9ri%C3%A8ne dans le secteur financier, en analyse financi%C3%A8re / contr%C3%B4le de gestion ou gestion des risques.

Vous êtes un professionnel confirm%C3%A9 du risque de cr%C3%A9dit retail, capable d'allier jugement risque, compr%C3%A9hension financi%C3%A8re et maîtrise de la donn%C3%A9e. Vous aimez autant construire une vision d'ensemble que descendre dans le d%C3%A9tail pour expliquer une évolution et en tirer une d%C3%A9cision

Exp%C3%A9rience et connaissances

• Formation sup%C3%A9rieure en finance, économie, statistiques, économétrie, data ou domaine co nnexe.
• Exp%C3%A9rience signif%C3%A9nante en pilotage de portefeuille retail, risque de cr%C3%A9dit, stress testing, IFRS 9 / provisionnement, credit analytics ou contr%C3%B4le de gestion bancaire.
• Bonne compr%C3%A9hension du cycle de vie du cr%C3%A9dit retail, des indicateurs de performance et de risque, ainsi que des principaux m%C3%A9canismes financiers liés aux provisions et au co%C3%B4t du risque.
• Connaissance des cadres prudentiels et des dispositifs de gouvernance du risque de cr%C3%A9dit.

Comp%C3%A9tences atten du%C3%A9es

• Très forte capacit%C3%A9 d'analyse et de synth%C3%A8se, avec aptitude %C3%A0 relier donn%C3%A9es, contexte économique, comportement client et impacts financiers.
• Aisance avec des bases de donn%C3%A9es complexes et maitrise d'au moins un outil de visualisation ou de restitution d%C3%A9cisionnelle (Power BI, Tableau, Qlik ou équivalent).
• Très bonne maitrise d'Excel et de PowerPoint ; la pratique de SQL, SAS, Python ou R constitue un at ou.
• Capacit%C3%A9 %C3%A0 produire un message ex%C3%A9cutif clair, %C3%A0 formuler une recommandation et %C3%A0 la défendre devant une Direction g%C3%A9n%C3%A9rale ou un comité de gouvernance.
• Leadership d'influence, autonomie, rigueur, adaptabilit%C3%A9, capacit%C3%A9 %C3%A0 challenger de man%C3%A8re constructive et %C3%A0 féd%C3%A9rer sans lien hi%C3%A9rarchique.
• Anglais professionnel courant, %C3%A0 l'écrit comme %C3%A0 l'%C3%B4rmal, dans un environnement international. Une exp%C3%A9ri%C3%A8ne du financement automobile, du cr%C3%A9dit à la consommation ou de la location longue dur%C3%A9e serait un plus.

Localisation : Massy avec t%C3%A9l%C3%A9travail 2 %C3%A0 3 jours