Responsable RH & Paie (H/F)
PARIS 5E ARRONDISSEMENT, 75
il y a 4 jours
Description:
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable RH & Paie dans le cadre de sa réorganisation.
En tant que Responsable RH & Paie, vous gérez l’ensemble des activités RH du site et assurez la paie en autonomie. Votre rôle combine opérationnel, conseil et fiabilisation des process internes.
Paie & ADPProduction mensuelle d’une soixantaine de bulletins
Gestion complète des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
Suivi des absences, arrêts, IJSS et éléments variables
Gestion administrative de l’ensemble du cycle salarié : contrats, avenants, intégrations, départs, STC
Mise à jour des dossiers salariés et respect des obligations légales
Ressources HumainesSupport quotidien auprès des managers sur les sujets RH
Participation au recrutement (diffusion, sélection, entretiens)
Suivi des entretiens annuels et professionnels
Mise en œuvre du plan de formation et gestion des relations avec les organismes
Contribution active au climat social et à la communication interne
Organisation des instances représentatives (préparation, documents, suivi)
Outils & pilotageUtilisation de SAGE Paie au quotidien
Création et mise à jour de tableaux de suivi RH
Analyses régulières via Excel (TCD / formules avancées)
Participation à l’amélioration des pratiques RH et Paie
Exigences:
Expérience confirmée sur un poste incluant la paie
Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales
Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie
Maîtrise avancée d’Excel
Sens de la confidentialité, rigueur, organisation
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable RH & Paie dans le cadre de sa réorganisation.
En tant que Responsable RH & Paie, vous gérez l’ensemble des activités RH du site et assurez la paie en autonomie. Votre rôle combine opérationnel, conseil et fiabilisation des process internes.
Paie & ADPProduction mensuelle d’une soixantaine de bulletins
Gestion complète des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
Suivi des absences, arrêts, IJSS et éléments variables
Gestion administrative de l’ensemble du cycle salarié : contrats, avenants, intégrations, départs, STC
Mise à jour des dossiers salariés et respect des obligations légales
Ressources HumainesSupport quotidien auprès des managers sur les sujets RH
Participation au recrutement (diffusion, sélection, entretiens)
Suivi des entretiens annuels et professionnels
Mise en œuvre du plan de formation et gestion des relations avec les organismes
Contribution active au climat social et à la communication interne
Organisation des instances représentatives (préparation, documents, suivi)
Outils & pilotageUtilisation de SAGE Paie au quotidien
Création et mise à jour de tableaux de suivi RH
Analyses régulières via Excel (TCD / formules avancées)
Participation à l’amélioration des pratiques RH et Paie
Exigences:
Expérience confirmée sur un poste incluant la paie
Très bonne compréhension du droit du travail et des obligations légales
Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie
Maîtrise avancée d’Excel
Sens de la confidentialité, rigueur, organisation
Entreprise
hinq
Plateforme de publication
Offres pouvant vous intéresser
ÎLE-DE-FRANCE
il y a 1 mois
PARIS, 75
il y a 1 mois
ÎLE-DE-FRANCE
il y a 3 mois
PARIS, 75
il y a 3 mois