Responsable RH IT, Transformation & RSE (h/f/nb) - CDI
Ta mission : en tant que RRH, tu évolues au sein de la direction IT, Transformation & RSE. Tu pilotes la stratégie RH pour les métiers que tu soutiens, en veillant à ce qu'elle soit alignée avec la vision de Kiabi.
Dans ce cadre, tu travailles en étroite collaboration avec le Chief Information Officer, le Chief Transformation Officer et le Leader RSE.
Tes missions de RRHTu es leader RH de tes périmètres.
Tu définis localement la stratégie RH, co-écris et co-pilotes une feuille de route adaptée aux enjeux de tes périmètres. Tu accompagnes les Leaders et fais vivre les process avec exigence, en déclinant les politiques RH.
Tu accompagnes les évolutions d'organisation.
Tu accompagnes les leaders pour définir et mettre en œuvre une organisation locale performante. Tu contribues à la transformation de l'entreprise, à l'émergence d'organisations locales, créatrices de valeur.
Porteur de sens, tu nourris notre culture et de notre singularité.
Tu t'assures de la compréhension et de la mise en œuvre de la Vision et Politiques RH.
Tu veilles à la bonne diffusion de la culture et des valeurs de l'entreprise dans les pratiques managériales et les relations humaines.
Acteur engagé, tu veilles à l'intégration des enjeux sociétaux dans tous les leviers RH.
Tu fais vivre les différences et la diversité.
Tu animes localement la politique Talent management, pour permettre à Kiabi et aux Kiabers de disposer des compétences d'aujourd'hui et de demain. Développement, Talent review, Mobilité, Image employeur, etc : tu déploies et animes ces différents leviers avec les leaders et les équipes en fonction des enjeux du Métier.
Tu es animateur local des relations sociales, en proximité, et tu garantis un bon climat social.
Tu contribues à la mise en pratique des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie, d'administration du personnel, de respect du droit du travail local et disciplinaire.
Tu accompagnes la mise en œuvre de la politique de rémunération.
Tu assures son animation par les leaders, sa bonne compréhension par les Kiabers. Tu animes les indicateurs sociaux localement. Tu contribues au bon pilotage des grands équilibres de gestion.
