Responsable RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

Responsable RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

Publié le 16 jan. 2026

Description de l'établissement

Les Hospices Civils de Lyon comprennent 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Ils forment une communauté de 24 000 personnes, soignants et non soignants, partageant une seule vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelle que soit sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés.

Le poste

La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 350 agents travaillant sur le GH Centre (Hôpital Edouard Herriot / Hôpital des Charpennes / Centre de soins et de traitement dentaire). L'équipe comprend un directeur, deux responsables RH, quatre adjoints des cadres, une conseillère formation, deux secrétaires et 21 gestionnaires RH.

La Direction des Ressources Humaines se compose de différents pôles :

• Gestion des Ressources Humaines
• Effectifs Budget (2 agents)
• Formation
• Affaires médicales locales (gestion des internes et tour de garde)

Missions

1. Suivre la masse salariale et le tableau des emplois (1,5 gestionnaire) : conduire, en lien avec le DRH, un dialogue de gestion RH au niveau des pôles et construire l'EPRD quant aux projections de dépenses de titre 1 en lien avec la DAF.
2. Supervision du service local des affaires médicales (deux gestionnaires) : suivi des internes et des tableaux de garde (les carrières sont gérées au niveau de la DAM centrale des HCL).
3. Suivi du dialogue social : gestion de la préparation des instances et supervision des ASA syndicales, appui sur les changements de trame en lien avec le pôle central de la gestion du temps.
4. Suivi et préparation des dossiers disciplinaires (1 stagiaire).

L'équipe compte deux responsables RH, qui se remplacent pendant les congés.

Profil recherché

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou expérience dans le secteur public.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).

Compétences

• Capacité d'analyse de données chiffrées et d'extraction de requêtes.
• Capacité rédactionnelle et juridique (courriers, comptes rendus…)
• Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive.
• Capacité à transmettre les informations et à rendre compte.
• Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions.

Savoir‑être

• Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe.
• Organisation, rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse.
• Autonomie et proactivité.
• Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle.

Conditions

• Poste de catégorie A à temps complet 39 h (avec 20 RTT) à repos fixes.
• Qualité de vie au travail : cours de sport gratuit sur site, accès aux prestations du CGOS (comité d'entreprise).
• Perspectives de carrière : mobilité fonctionnelle sur un autre secteur administratif, sur un autre GH, ou concours d'attaché d'administration hospitalière ou de directeur d'hôpital.