Responsable RH - Contractuels Enseignants/Recherche F-H (224)

Responsable RH - Contractuels Enseignants/Recherche F-H (224)

Réf. Référence:

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Date limite de candidature: 09/07/2026

Vacant à partir du: 01/09/2026

Localisation: DRHDS, Toulouse (TOULOUSE)

Responsabilités

• Manager une équipe de 4 gestionnaires RH, contrôler l’activité du service contre le calendrier de gestion et de paie.
• Mettre en œuvre les processus de gestion individuelle et de paie pour les agents contractuels Enseignants–recherche.
• Assurer le suivi des recrutements, renouvellements, fiabilisations et évolution réglementaire.
• Apporter l’accompagnement aux gestionnaires sur les nouvelles dispositions réglementaires et suivre les situations complexes (grave maladie, licenciement, etc.).
• Étudier des dossiers individuels et contribuer aux réponses aux enquêtes ministérielles.
• Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique RH relative aux contractuels, y compris collecte d’informations, participation à des groupes de travail.

Qualifications

• Connaissances: réglementation applicable aux agents contractuels de la Fonction Publique d’État, procédures Paie, organisation de l’université.
• Savoir-faire: maîtrise des logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, Excel, e‑mail, navigation), rédaction administrative, recherche d’informations, gestion dans un calendrier composé.
• Savoirs comportementaux: sens des responsabilités, confidentialité, rigueur, organisation, fiabilité, esprit d’équipe, curiosité, synthèse juridique, initiative, écoute, relationnel.

Conditions générales du poste

• Catégorie: A
• Corps: Assistant Ingénieur
• Quotité: 100 %
• Date de prise de fonctions souhaitée: Au plus tôt
• Type de contrat: CDI contractuel, CDI titulaire
• Groupe: 1
• Rémunération: - Titulaire: grille indiciaire + montant IFSE 529 € + modulation grade. - Contractuel: 1 944,50 € – 2 648,46 € + cotation poste 309,50 €.

Avantages

• Accompagnement et formation à la prise de fonction managériale.
• Contribution aux frais de transport en commun.
• Congés jusqu’à 55 jours/an pour contrats >10 mois.
• Contribution à la complémentaire santé.
• Subvention restauration collective.
• Chèques vacances.
• Service social.
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage).
• Activités sportives et culturelles.
• Mandat QVT, handicap, parité, diversité.
• Télétravail possible selon poste.
• Options de temps de travail: 39h/10 => 55 jours congé, 38h/15 => 50 jours, 37h/20 => 45 jours.
• Crèche.
• Formations propices.

Éléments de candidature

• Documents: CV et lettre de motivation.

Informations complémentaires

Université de Toulouse III – Paul Sabatier, aujourd’hui Université de Toulouse, mandataire public obligatoire de la fonction publique.