Responsable RH chargé-e du département de la gestion du temps de travail et des relations sociales

Description Mission

Gestion du temps de travail

• Animer et piloter avec le DRH de la politique de gestion de temps de travail de l’établissement
• Analyser l’application aux services et aux agents de la réglementation et du référentiel de gestion du temps de travail du CHU
• Accompagner les manageurs du CHU dans la construction des trames, maquettes et mémoires présentées en CSE. Apporter expertise et conseil auprès des cadres pour la réalisation des plannings
• Suivre la mise en œuvre du logiciel CHRONOTIME (logiciel de GTT), analyse en vue de mettre en place les évolations techniques nécessaires aux besoins des utilisateurs
• Assurer l’organisation des modalités de formation et l’évolution envisagée (e‑learning) au logiciel CHRONOTIME
• Analyser et valider en délégation du DRH les absences sur autorisation
• Analyser et valider en délégation du DRH les demandes d’absences syndicales
• Analyser et superviser les ordres de mission
• Coordonner la gestion du CET et des transferts de provision

Dialogue social

• Suivre les moyens mis à disposition des syndicats dans le cadre du protocole relatif aux moyens syndicaux
• Suivre le crédit de temps syndical et lien avec les organisations syndicales et les services
• Suivre l’animation du dialogue social avec les organisations syndicales en bilatérale comme en réunions collectives avec les professionnels
• Suivre les mouvements sociaux (préavis, suivi des assignations et grévistes) et les statistiques associées
• Organiser les élections professionnelles locales et départementales (CAPL, CAPD, CTE, CCP)
• Assurer le rôle de référent départemental pour les CAPD et CCP auprès de l’ARS

Encadrement et animation du département

• Organisation, pilotage et contrôle des activités du département
• Encadrement et animation de l’équipe
• Organisation du travail, fixation des objectifs, accompagnement de la montée en compétences
• Communication des informations opérationnelles et consignes techniques

Informations complémentaires

• Localisation du poste : à la DRH (bâtiment B3)
• Grade : Attaché d'administration hospitalier / Cadre supérieur de santé