Responsable RH bureau recrutements, formation et parcours professionnels H/F

Responsable RH bureau recrutements, formation et parcours professionnels H/F

Réf. Référence :

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Caen Basse-Normandie Université de Caen Normandie
• Localisation : CAEN

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Management Oui
• Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des ressources humaines et plus particulièrement au sein du bureau formations, recrutements et parcours professionnels, vous pilotez les activités liées au recrutement, à la gestion des parcours professionnels et au développement des compétences. En lien étroit avec la Direction des ressources humaines, vous accompagnez les transformations de l'établissement, animez une équipe de 4 agents et contribuez au déploiement d'une marque employeur attractive et responsable.

Recrutement

• Coordonner les concours et examens professionnels ITRF, sous la responsabilité de la DRH/DRH adjointe.
• Assurer également la logistique des concours dans le respect de la réglementation.
• Garantir le respect des procédures de recrutement au sein de l’établissement et le respect de la réglementation ainsi que des lignes directrices de gestion. Veiller à l’égalité de traitement des candidats et favoriser des recrutements issus de la diversité.
• Participer à des salons, événements en lien avec l’emploi et accompagner le développement de la marque employeur de l’Enseignement supérieur et de la recherche et plus spécifiquement celle de l’Université Caen Normandie.

Accompagnement Des Parcours Professionnels

• Coordonner l’ensemble des actions relatives au suivi de la carrière des agents de l’université de Caen Normandie. Etre force de proposition dans l’accompagnement des personnels souhaitant évoluer dans leur activité professionnelle, ou engager une démarche de reconversion.
• Accompagner des projets et parcours professionnels.

Formation des personnels tout au long de leur carrière

• Assurer le suivi de la formation des personnels. Elaborer le plan de développement des compétences de l’établissement. Intervenir également dans la conception des plans d’actions de l’établissement en matière de GRH en concevant et en mettant en place les dispositifs de développement des compétences des personnels.
• Organiser des sessions de préparations aux concours et les entretiens individualisés avec les candidats.
• Piloter et coordonner le processus d’achat de formation à l’échelle de l’établissement : du cahier des charges à la négociation avec les prestataires. Structurer l’offre de formation et les procédures d’inscription, de suivi et d’évaluation des actions de formation à l’échelon de l’établissement.
• Elaborer et gérer le budget de formation.

Profil recherché

Notre profil idéal

Compétences Attendues

Connaissances

• Connaitre les textes réglementaires spécifiques (statut de la fonction publique notamment)
• Connaitre les procédures de gestion administrative des personnels de la fonction publique
• Règles des marchés publics afférentes à la formation
• Gestion budgétaire et comptable

Compétences opérationnelles

• Conception de procédures
• Animer une équipe
• Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes, savoir développer des partenariats
• Capacités rédactionnelles

Compétences comportementales

• Esprit d’équipe, rigueur et méthode
• Sens du service, autonomie, adaptabilité
• Discrétion et réserve professionnelle
• Capacités relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche

Télétravail possible

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public

Informations Pratiques

Localisation : DRH – Campus 1 – Caen

Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)

Rémunération Statutaire pour les agents titulaires

Selon profil et expérience pour les agents contractuels

Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026

Date limite : 13 juillet 2026

Qui sommes-nous ?

Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.

À propos de l'offre

• Vacant à partir du 01/07/2026
• *Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*

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