Responsable revenu multi-hôtels (H/F)

Au cœur de la performance d’une dizaine d'établissements, tu pilotes la stratégie revenu au quotidien, en lien direct avec les équipes terrain. Ton rôle : analyser, ajuster, anticiper… et faire grandir le chiffre d’affaires.

🧭 Tes missions au quotidien

Piloter la stratégie revenu

• Garantir la bonne application de la stratégie revenu et son adaptation aux spécificités de chaque établissement
• Ajuster en continu le pricing, le planning, les restrictions de vente et les canaux de distribution
• Gérer les quotations groupes multisites
• Alerter et accompagner les équipes lorsque le marché s’écarte de la trajectoire définie

Analyser & décider

• Suivre et analyser les performances via les indicateurs clés (TO, PM, RevPAR)
• Participer activement à la définition de la politique tarifaire de chaque site
• Développer une expertise fine de ton périmètre géographique et assurer une veille concurrentielle permanente

Accompagner les équipes

• Aider les établissements à atteindre — et dépasser — leurs objectifs de chiffre d’affaires opérationnel
• Former aux outils, structurer les process de réservation et de qualité
• Manager et faire monter en compétences une Revenue manager junior

Optimiser la distribution

• Entretenir des échanges réguliers avec les OTAs pour maximiser les ventes et la visibilité
• Collecter les bonnes informations
• Les analyser avec méthode
• Prendre des décisions éclairées
• Évaluer les résultats
• Communiquer clairement avec l’ensemble des parties prenantes
• Management d’1 collaboratrice Revenue manager junior

Formation & compétences

• Diplôme d’école hôtelière ou d’école supérieure de commerce (profil généraliste apprécié)
• Solide compréhension de l’industrie hôtelière et des mécanismes d’analyse de marché
• Très bonnes capacités analytiques
• Excel avancé
• PMS : FOLS, Opera V5 / Cloud, Lean (un plus)
• RMS : IDeaS (Lite à G3), Accurate, Concerto (un plus)
• Channel Manager : TARS, IHG, B&B (un plus)
• Maîtrise du français
• Bon niveau d’anglais

🧠 Ton état d’esprit

Un vrai sens du commerce, porté par trois piliers :

• Analyse & diagnostic : tu comprends vite, tu lis entre les lignes
• Conviction & relationnel : tu sais expliquer, convaincre et embarquer
• Résultats & action : tu es curieux, proactif et orienté performance

✨ Les avantages

• Rémunération attractive : entre3 000 € et 3 400 € bruts mensuels
• Bonus annuel lié à la performance
• Cadre de travail familial , dynamique et avec une ambiance conviviale au quotidien
• Tarifs préférentiels sur l’hôtellerie et la restauration au sein de nombreuses entités
• Restauration d’entreprise possible et de qualité

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