Responsable Ressources Humaines Transport H/F

Le Groupe Jacky PERRENOT, leader dans le Transport Routier de Marchandise, accompagne chaque jour ses clients grâce à l’engagement de ses équipes et à l’excellence de ses opérations

Le poste vos missions

Dans le cadre de l’accompagnement de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-sites au sein de la branche BtoB, pour accompagner nos équipes opérationnelles et nos managers

Véritable Business Partner RH , vous serez un interlocuteur de proximité pour les directions et responsables opérationnels, avec pour objectif de mettre les enjeux humains au service de la performance et du développement de l’entreprise

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant de la bonne mise en œuvre de la politique RH sur un environnement multi-sites en région Rhône-Alpes, comprenant le siège de l’entreprise (ST DONAT SUR L’HERBASSE -26)

Votre mission:

Déployer la politique des Ressources Humaines auprès des sites en accompagnant le management, en gérant opérationnellement les aspects RH et en assurant un bon climat social

Être le partenaire RH de référence des managers et des directions opérationnelles

• · Apporter un conseil RH pragmatique et opérationnel, au plus près du terrain
• · Accompagner les évolutions d’organisation, les projets de transformation et les enjeux de conduite du changement
• Et plus généralement,déployer la politique des Ressources Humaines auprès des sites en accompagnant le management, en gérant opérationnellement les aspects RH et en assurant un bon climat social (suivi entretiens pro et EAE;contact avec les interlocuteurs extérieurs)
• · Suivre les indicateurs RH
• · Participer aux projets RH transverses et aux initiatives Groupe

Être un acteur clé des relations sociales

• · Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. (disciplinaire, contentieux) participation aux CSE et aux NAO sur les filiales
• · Participer au dialogue social avec les représentants du personnel (participation aux CSE et aux NAO sur les filiales)

Piloter le recrutement et le développement des talents

• · Superviser les recrutements de votre périmètre, en lien étroit avec les managers
• · Définir les besoins, sécuriser les processus de recrutement et contribuer à l’attractivité de l’entreprise
• · Accompagner l’intégration et le développement des collaborateurs

Participation à des projets Groupe européens

-Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi avec des horaires de Journée

-Rémunération : entre 40KE et 55KE