Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste :

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre complet : réseau magasins, siège, e-commerce, wholesale. Votre objectif : structurer, accompagner, sécuriser tout en restant proche du terrain.

Missions clés

Relations sociales & support managers

Gérer les dossiers disciplinaires & situations sensibles

Accompagner les managers au quotidien (organisation, posture, solutions)

Participer aux relations sociales sur les différentes entités

Pilotage RH & vision business

Suivre la masse salariale, les effectifs, labsentéisme, le turnover

Proposer des optimisations concrètes et orientées performance

Construire des outils de pilotage simples et utiles

Process RH & administratif

Superviser les entrées/sorties et l

ADP avec léquipe RH

Sécuriser les process, simplifier, fluidifier

Améliorer les outils et la qualité de service aux magasins et aux équipes

Accompagnement opérationnel

Soutenir les projets terrain : ouvertures/fermetures, réorg, etc.

Apporter des solutions pragmatiques, adaptées à la réalité retail

Transformation RH & outils

Travailler en binôme avec la Responsable Développement RH (recrutement, formation)

Administrer les outils SIRH (Eurecia, Silae) et automatiser ce qui peut lêtre

Profil

5 ans min en RH généraliste / RRH junior, idéalement en retail ou multi-sites

À laise avec les sujets disciplinaires et relations sociales

Forte orientation business & performance

Pragmatique, adaptable, proche du terrain

Excellent relationnel et sens du service

À laise avec les outils RH / SIRH

Nos avantages

CDI cadre au forfait

Périmètre riche : retail + e-commerce + wholesale

Grande autonomie & décisions rapides

Culture mode, terrain, authenticité

Réductions collaborateurs sur Teddy Smith, Blue Box & marques partenaires

Un poste à construire, dans un environnement en transformation

Lesprit du groupe

Teddy Smith / Blue Box, cest une culture sincère et dynamique : passion du produit, exigence, sens du détail, agilité. Ici, on valorise les personnalités, pas les cases.

Si vous voulez vous impliquer, proposer, transformer : vous êtes au bon endroit.

Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe sont les bienvenues.

Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.

Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.