RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Description : Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recherche un Responsable Ressources Humaines. Placé sous l'autorité de la Direction déléguée, vous aurez pour missions:

• Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel non médical
• Gérer et suivre les effectifs avec les cadres de santé et le cadre supérieur de santé des différents services
• Gérer le personnel médical (médecins) : gestion de la paie, gestion et suivi des carrières, suivi et gestion du temps de travail, gestion de la formation, gestion de l'absentéisme et de l'intérim
• Gérer les dossiers retraites du personnel non médical : Traitement des demandes de simulation de calcul de retraite et mise à jour des dossiers, constitution et instruction des dossiers de retraite, liquidation des pensions d'ancienneté, liquidation des retraites pour invalidité, liquidation des retraites « carrière longue », liquidation des pensions de réversion.
• Gérer l’absentéisme en relation avec le CSS et les cadres de santé
• Gérer les recrutements du personnel non médical et médical
• Gérer les contrats d’allocation d’études
• Gérer les reclassements et mise en œuvre de la période de préparation au reclassement
• Assurer le remplissage des statistiques et enquêtes relatives à la DRH
• Participer et mettre en œuvre les élections professionnelles.
• Coordonner et superviser la formation en lien avec la chargée de formation
• Participer aux réunions de dialogue social et aux instances Profil recherché : DIPLOME ET/OU FORMATIONS REQUISES: BTS gestion ressources humaines ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou Bachelor en ressources humaines SAVOIRS FAIRE REQUIS
• Capacité à développer des modes de management partagés entre les médecins, les cadres de proximité, les administratifs et les soignants
• Connaître le fonctionnement de l’établissement (instances, obligations réglementaires, règles financières et budgétaires)
• Connaître les techniques de communication, informatique.
• Capacité à travailler en équipe (transmission des consignes/savoir-faire, pratique professionnelle, rendre compte)
• Capacité d’autonomie
• Capacité à rédiger des projets QUALITES REQUISES:
• Sens des responsabilités
• Secret et discrétion professionnels liés à la fonction
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capaciter à se positionner
• Rigueur professionnelle