Responsable Ressources Humaines (H/F)
VAUX-LE-PÉNIL, 77
il y a 1 mois
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires RH,
- Gérer l'intégralité du cycle de paie et les déclarations sociales,
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH, notamment en matière de développement des compétences (GPEEC),
- Administrer et fiabiliser les outils RH ainsi que le SIRH et logiciel de paie. ACTIVITES DU POSTE
- Rédiger les offres d'emploi, les fiches de poste et diffusion,
- Elaborer les contrats de travail via SIRH Lucca,
- Assurer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes sociaux),
- Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés (onboarding SIRH),
- Constituer et tenir à jour les dossiers individuels du personnel,
- Préparer les documents administratifs liés au suivi des salariés (visites médicales, attestations, courriers RH),
- Gérer les départs (solde de tout compte, documents de sortie, information aux organismes). Gestion de la paie et des obligations sociales :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, temps de travail, .),
- Établir les bulletins de salaire via SAGE Paie et préparer les virements,
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle, annuelle et événementielle),
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, retraite, prévoyance, CPAM),
- Suivre les remboursements liés à la santé et à la prévoyance,
- Mettre à jour les paramétrages paie en fonction des évolutions réglementaires avec le prestataire. Gestion des obligations légales et relations sociales :
- Assurer une veille juridique et sociale active,
- Veiller à la bonne application du droit du travail et de la convention collective ECLAT,
- Alerter la direction sur l'application de la réglementation sociales, des obligations légales et des risques juridiques et sociaux,
- Organiser les élec...
Entreprise
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