Responsable ressources humaines F/H

3F NOTRE LOGIS | CDI | SELON LE PROFIL | HALLUIN (59) | 11/06/2026 | Télétravail proposé

Description de l'entreprise :

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. 3F NOTRE LOGIS, une filiale du Groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux, principalement sur la région des Hauts de France et la Métropole Européenne de Lille. La société et ses 140 collaborateurs font de la qualité de service une de leurs priorités tout comme le développement d’une offre de logements abordables dans les territoires où les besoins sont les plus importants. Dans ce contexte, l’entreprise recherche un.e : Responsable Ressources Humaines F/H, en CDI, temps plein

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, vous piloterez la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines pour accompagner le projet d’entreprise, la transformation des métiers et des organisations, et le dialogue social.Vos missions seront notamment :Déclinaison de la politique RH - Rôle de Business Partner Piloter le déploiement des orientations stratégiques en matière de ressources humaines du groupe 3F au niveau de la filiale 3F Notre logis,Anticiperl'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise en ressources humaineset accompagner les changements nécessaires auprès des équipes, en collaboration avec la direction générale,Assurer un rôle de conseil et un accompagnement auprès des managersAssurer une veille active dans son domaine d’interventionet notamment la veille législative et jurisprudentiellePilotage de l’activité RH en lien avec l’assistante RH de 3F NOTRE LOGIS Déterminer les objectifs et les plans d’actions annuels en lien avec la direction générale et les managersMettre en place les indicateurs de suivi et de résultats de son domaine d’intervention et les animer auprès de la direction généralePiloter la gestion administrative et contractuelle du personnel, le recrutement et la mobilité, l’intégration, la formation et le développement des compétences des collaborateurs de l’entreprisePilotage budgétaire Piloter et suivre le processus budgétaire de ses domaines d’interventionRelations sociales Être le garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et piloter leur animationGarantir la mise en œuvre des accords d’entreprise et de branche, garantir la bonne application du droit du travail.Développer et animer des partenariats locaux (missions locales, associations…) et les relations écoles

Management de l’assistante ressources humaines

Profil attendu :

Vous êtes diplômé.e d’un master 2 / BAC +5 en gestion des ressources humaines, droit ou sciences humaines, école de commerce. Vous avez une expérience dans une fonction similaire. Vous bénéficiez d’une solide expertise dans le domaine des relations sociales. Vous maitrisez le droit du travail, législation et jurisprudence.

Dynamisme, rigueur, méthode, capacité d’adaptation et d’analyse sont vos principaux atouts. Vous appréciez travailler en transversalité et en mode collaboratif.

Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un très bon esprit d’équipe et êtes capable d’entretenir un lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.

Avantages :

• Télétravail
• 30 jours de congés payés
• Jours de repos / Forfait jour
• Mutuelle avantageuse
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
• Carte restaurant (60% pris en charge)
• Avantages CSE