Responsable RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) à ladirection du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente.

RessourcesHumaines

• Gestion administrative dupersonnel:contrats, dossierssalariés, absences, temps de travail

• Préparationetsuividesélémentsvariables depaie,enlien avec leprestataire

• Recrutement:analysedesbesoins,rédactionet diffusion desannonces,conduitedesentretiens

• Utilisationdesoutilsderecrutement,notammentSmartRecruiters

• Organisationetsuividel’intégrationdes nouveauxcollaborateurs

• Élaborationetsuividu plan de formation

• Application du droit du travail et de la convention collective

• Accompagnementdes managers sur lessujetsRHquotidiens

• Contribution à unclimatsocial serein etconstructif

Communication interne

• Miseenplace et animation des supports de communication interne

• Créationdecontenusvisuelsetinformatifs(lamaîtrisede Canvaest unatout)

• Diffusion desinformationsauprèsdes équipes

• Valorisationdesprojets, actions etréussitesdumagasin

• Renforcementde lacohésionet del’engagementdescollaborateurs

Démarche RSE

• Pilotage etsuivides actions RSE dumagasin

• Participation à laqualification RSE

• Sensibilisationdes équipes auxenjeuxsociaux,sociétauxetenvironnementaux

• Suividesindicateursetvalorisationdes démarchesengagées

Outils& digital

• Utilisationetsuivides plannings viaTracePlanning

• Aisancedansl’environnementinformatiqueet lesoutilsdigitaux

• Intérêtpour lesnouvellesapplications,notammentliéesàl’intelligenceartificielle,appliquéesaux RH et à la communication

FormationenRessourcesHumaines, gestionoudroit socialExpériencesur un poste RHgénéraliste,idéalementengrande distributionouenvironnementopérationnelSolidesconnaissancesendroit du travailSens del’écoute, de laconfidentialitéet durelationnelOrganisation, rigueur etautonomieAisanceinformatiqueetappétencepour lesoutilsdigitauxLamaîtrisede Canvaseraitun plusIntérêtpour lesnouvellestechnologies etl’IAdans les pratiques RHGoût du terrain etproximitéavec les équipesInformations supplémentairesContrat:CDITemps detravail:30h00hebdomadairesStatut:Agent demaîtrise–niveau5Rémunérationetavantages:24 500 € brutannuelPrimeannuelleselonconvention collectivePrime de Partage de la Valeur (PPV)Avantagecartefidélité: 5 %Pland’ÉpargneEntreprise(PEE)Mutuelle – assurancecomplémentaire(annuelle)Lieu :INTERMARCHE Le Pellerin (44)Prisedeposte :dessuite le possible