Responsable Reporting Commercial - CDI - H/F

About the Company

We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader in pharmaceutical and dermo‑cosmetics, operating in 120 countries with over 10,000 employees.

Mission

Rattaché à l’équipe du Reporting et de la Consolidation sous la responsabilité de la Directrice, vous produisez et diffusez le reporting de gestion mensuel du Groupe sur le périmètre commercial.

Key Responsibilities

• Contribuer à la production, la sécurisation et la diffusion du reporting mensuel du Groupe dans le respect des délais de clôture.
• Réaliser et superviser les tâches de clôture du périmètre commercial.
• Calculer les provisions (taxes pharmaceutiques, redevances, contributions marketing, etc.).
• Assurer la cohérence entre le reporting et les comptes consolidés IFRS.
• Optimiser et automatiser la production du reporting.
• Prendre en charge des projets de refonte des processus ou de déploiement d’outils.
• Collaborez étroitement avec la Comptabilité, la Consolidation, les équipes de la Performance, les opérationnels et les commissaires aux comptes.
• Encadrez 4 chargés de reporting.

Benefits

• 13ème mois
• Intéressement
• Participation
• Actionnariat salarié avec abondement
• Mutuelle
• Prévoyance
• 16 jours de RTT
• CET, CE

Location

Toulouse ou Castres, avec 2 jours de télétravail possibles par semaine.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC +5, spécialisation Finance type ESC.
• 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement précédée d’une expérience en consulting finance / audit dans une Big 4.
• Maîtrise de l’anglais courant.
• Bonnes connaissances en comptabilité et sensibilité aux normes IFRS.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Appétence pour les systèmes d’information (la connaissance de SAP est un plus).
• Leadership, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, esprit d’équipe, aisance relationnelle.

EEO Statement

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people. We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.