Responsable rémunération (H/F)

Offre n° Responsable rémunération (H/F)

RESPONSABILITÉS :Vos missionsLa fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale.Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires.ActivitésPilotage de la paie :Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSNSécuriser les processus (contrôles, fiabilisation des données)Gérer les anomalies et contentieux liés à la rémunérationDéfinir et assurer le respect du calendrier de paieParticiper aux audits et contrôles externesSuivi de la masse salariale :Piloter la masse salariale (GVT, effets de structure)Élaborer des tableaux de bord RHParticiper à la construction et au suivi de l'EPRDAnticiper les impacts financiers des décisions RH (recrutements, revalorisations...)Administrateur du SIRH :Paramétrer ou participer au paramétrage du logiciel de paieTester les évolutions (mises à jour réglementaires)Participer à la fiabilisation des données RHEtre l'interlocuteur de la DSI et des éditeurs logicielsEncadrement et coordination :Encadrer une équipe de gestionnaires paie et facturationOrganiser et optimiser les processusParticiper à la mise en place de la transversalité paie/carrière pour une équipe de 10 agentsAssurer la montée en compétence des agentsConseil :Conseiller la DRH et la direction sur les politiques de rémunérationAider à la décision (simulations financières, scénarios RH)Participer aux projets RH (réformes indemnitaires, déma

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Employeur

Proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche.Notre établissement est handi-accueillant et met en œuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Poste éligible au dispositif ADN Talent.

Nos avantages :

• CGOS + Amicale du personnel
• Self d'entreprise