Responsable relations sociales H/F

1. Pilotage du dialogue social

• Préparer, organiser et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions)
• Construire une relation de confiance avec les partenaires sociaux
• Participer aux négociations collectives (NAO, accords d’entreprise…)

2. Conseil & support aux opérationnels

• Accompagner les managers sur les sujets de droit social et relations individuelles
• Gérer les situations sensibles (disciplinaires, contentieux, conflits)
• Sécuriser les pratiques RH au regard du cadre légal

3. Veille & conformité sociale

• Assurer une veille juridique en droit social
• Garantir l’application des obligations légales et conventionnelles
• Participer à la gestion des audits sociaux

4. Projets & transformation RH

• Contribuer aux projets de transformation impactant l’organisation du travail
• Accompagner les évolutions sociales (réorganisations, changements de structure…)
• Participer à la structuration des politiques RH

Qualifications

• Formation supérieure en droit social ou ressources humaines
• Expérience significative en relations sociales
• Excellente maîtrise du droit du travail et des environnements IRP
• Capacité à gérer des contextes sensibles avec diplomatie et fermeté
• Très bon relationnel et sens de la négociation
• Esprit stratégique et opérationnel

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un rôle clé avec une forte exposition auprès de la direction
• Des enjeux sociaux structurants et variés
• Une entreprise en transformation offrant de réelles perspectives
• Un environnement exigeant et stimulant

Le petit +

Une expérience dans un environnement industriel sera particulièrement appréciée.