Responsable Relations Sociales

Vos Missions

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines dont vous êtes le relais de confiance sur le terrain, vous intervenez sur un périmètre hybride et hautement opérationnel :

• Relations Sociales & Dialogue Social (Cœur de métier) : Vous co-pilotez et animez le dialogue social au sein du groupe (CSE, NAO, rédaction des accords collectifs). Vous veillez au maintien d’un excellent climat social et gérez en première ligne les situations complexes, sensibles ou les conflits collectifs.
• Management du Pôle Paie : Vous managez directement le Responsable Paie et supervisez de manière indirecte l'équipe (4 gestionnaires et 1 référent). Votre rôle n'est pas technique, mais managérial : vous arbitrez, fixez les rituels et faites le lien logique entre le juridique, le terrain et l’administration du personnel.
• Conseil Juridique Opérationnel auprès des Sites : Vous apportez un soutien juridique sécurisé (droit du travail) aux directeurs d'établissement au quotidien. Vous sécurisez les procédures disciplinaires, les contentieux et veillez à l'harmonisation des pratiques RH du groupe.
• Projets Stratégiques RH : Vous participez activement à la structuration de la fonction RH globale, au déploiement de la stratégie du groupe et au développement de nouveaux projets transverses (prévention des risques, structuration des avantages du personnel/CE).
• Des déplacements réguliers (2 à 3 fois par mois) sont à prévoir au niveau national pour aller à la rencontre des équipes sur le terrain (critère non négociable).