Responsable relations interbancaires WERO H/F

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable relations interbancaires WERO H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

Date de parution

03/09/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Responsable relations interbancaires WERO H/F

Rattaché(e) à la Responsable des Schemes et Relations de Place, vous aurez pour principale mission d’assurer la représentation du Groupe Crédit Agricole et de défendre ses intérêts au travers des tâches suivantes :

• Représenter le Groupe dans les instances interbancaires définissant les futures dispositions technico-fonctionnelles d’échanges, de compensation et de règlement des paiements, en particulier concernant le nouveau système WERO (EPI)
• Analyser l’impact des évolutions et des nouveautés réglementaires pour le Groupe
• Préparer et diffuser les informations nécessaires aux entités concernées
• Participer au cadrage des projets internes pour définir les modalités de mise en place des nouveautés par Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et par les entités du Groupe
• Contribuer à la maintenance et l’animation des formations animées par la Direction pour diffuser la connaissance des systèmes de paiement au sein du Groupe

Les missions liées à ce poste porteront spécifiquement sur le scheme WERO et vos compétences devront vous permettre de contribuer à des groupes de travail portant sur d’autres schemes. Grâce à la transversalité du poste, vous serez en mesure d’appréhender l’environnement des flux, de la monétique et leurs évolutions, tout en prenant part à la réflexion de la Direction sur l’avenir des moyens de paiement et aux choix que le Groupe doit effectuer.

A noter que des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, Université avec appétence technique ou Ecole d’Ingénieurs

Niveau d'expérience minimum

Expérience

• Minimum de 3 ans dans les paiements.
• Connaissance souhaitée de la monétique et/ou des flux et des systèmes de paiement européens.
• Une première expérience dans le secteur des paiements ou dans un service de marketing bancaire serait un atout.

Compétences recherchées

• Bonne connaissance de l’écosystème des paiements
• Esprit d’analyse et de synthèse permettant de transmettre facilement les informations
• Aptitude rédactionnelle de documents clairs et accessibles
• Bonne capacité d’organisation et de priorisation dans des environnements à fortes sollicitations
• Connaissance de l’organisation du Groupe Crédit Agricole et de son SI