Responsable Relations et Ressources Humaines Groupe — RRH — F/H

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

L’entreprise LIVIO recrute un.e Responsable Relations et Ressource Humaine Groupe : rejoignez nous !

Fondé en 1938 et historiquement implanté à Fresse-sur-Moselle, Livio s’est construit autour d’une ambition claire : concevoir, transformer et maintenir des ouvrages durables, utiles et respectueux des territoires. Livio rassemble aujourd’hui 14 entreprises, plus de 400 collaborateurs et couvre un large spectre de métiers complémentaires : Entreprises générales de construction et rénovation de bâtiments (gros œuvre, second œuvre), génie civil, travaux spéciaux (dépollution, méthanisation, revêtement techniques et spéciaux) et logistique de chantier.

Guidé par des valeurs fortes — respect, solidarité, loyauté et responsabilité — et deux principes de management : — Exigence et bienveillance — Livio porte un haut niveau d’exigence partagé avec ses clients : La santé et la sécurité sont au cœur du quotidien. La transmission des savoir-faire occupe une place centrale dans la stratégie Livio notamment à travers l’apprentissage, l’accueil de stagiaires, la formation continue et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

VOS MISSIONS ET VOTRE PROFIL

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite exercer une fonction RRH différente d’un rôle RH classique.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de contribuer à construire la politique RH d’un groupe composé de 14 entreprises, aux activités différentes, aux cultures parfois différentes, mais partageant une même vision.

La fonction RH Groupe intervient en appui, en conseil, en coordination et en animation.

Votre mission sera exigeante : créer les conditions pour construire ensemble.

Ce qui rend ce poste unique

Chez Livio, les entreprises sont autonomes.

Les dirigeant(e)s sont pleinement responsables de leurs organisations.

La holding anime. Elle coordonne. Elle développe. Elle accompagne.

Le ou la Responsable Relations et Ressources Humaines Groupe devra réussir un équilibre essentiel : faire progresser un groupe sans retirer aux entreprises ce qui fait leur force.

Vous devrez créer des synergies, susciter l’adhésion autour de standards communs lorsqu’ils créent de la valeur, faciliter le partage des données et des pratiques, tout en respectant les responsabilités de chacun.

Ce poste conviendra à une personne qui aime convaincre, fédérer, écouter et construire durablement.

Vos enjeux

Votre réussite reposera d’abord sur un socle solide : la maîtrise du cadre réglementaire, social et RH.

Mais notre ambition va au-delà.

Nous attendons de vous que vous soyez capable de :

• développer les compétences du groupe ;
• structurer les parcours collaborateurs ;
• renforcer notre marque employeur ;
• accompagner les recrutements stratégiques ;
• développer les échanges entre les entreprises ;
• faire émerger des pratiques communes lorsqu’elles créent une réelle valeur ;
• accompagner les dirigeant(e)s dans leurs enjeux humains ;
• intervenir concrètement sur le terrain lorsque les situations l’exigent.

Vous devrez être aussi à l’aise dans une réunion stratégique que dans une demi-journée passée au sein d’une entreprise pour résoudre un problème concret.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une expertise RRH dotée de la bonne personnalité pour répondre à nos enjeux.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) senior.

Une personne qui possède suffisamment d’expérience pour prendre du recul.

Suffisamment d’humilité pour écouter.

Suffisamment de crédibilité pour être suivie.

Suffisamment de pragmatisme pour transformer des idées en réalisations.

Vous n’aurez pas toutes les réponses. Mais vous devrez savoir poser les bonnes questions.

Vous avez votre place chez nous si...

Vous aimez les organisations complexes.

Vous appréciez davantage l’influence que l’autorité.

Vous considérez que l’intelligence collective produit de meilleurs résultats que les injonctions.

Vous savez faire grandir des organisations sans les uniformiser.

Vous aimez construire des réseaux, créer de la confiance et faire émerger des solutions communes.

Vous recherchez un poste où votre impact se mesurera dans le temps, à travers la progression des entreprises, des dirigeant(e)s et des collaborateurs.

Ce que nous vous proposons

Un poste rare, qui ne consiste pas seulement à piloter une fonction RRH.

Un poste qui consiste à accompagner la transformation humaine d’un groupe de 14 entreprises, dans un environnement familial et concret.

Vous rejoindrez un groupe attaché à ses valeurs de proximité, de responsabilité, d’engagement et de confiance.

Nous proposons également un cadre de travail clair et adapté aux réalités du poste :

• un statut forfait jours ;
• une organisation du travail laissant place à un télétravail flexible, selon les besoins du poste et des entreprises ;
• un véhicule mis à disposition pour les déplacements professionnels ;
• des conditions de travail permettant d’intervenir au plus près des entreprises du groupe ;
• une rémunération à négocier selon profil.

Si cette perspective vous enthousiasme davantage qu’elle ne vous impressionne, nous serons heureux de découvrir votre parcours.

CE QUE NOUS T'OFFRONS

Prime d’intéressement

Prise en charge de l’employeur pour rendez-vous médecine douce

Chèque cadeau de Noël

Mutuelle familiale : même montant quel que soit le nombre de personnes dans la famille

Prime de vacances via la Caisse de Congés

Médaille du travail

À vous de jouer : envoyez-nous votre candidature et bâtissons la suite ensemble.