Responsable relations carrières

Le/la Responsable de l’Emploi Étudiant et des Relations avec les Entreprises est chargé(e) de concevoir et de piloter l’ensemble des initiatives visant :

• à développer les compétences professionnelles des étudiants de l’EMA, à gérer le registre des compétences et superviser les stages et les expériences professionnelles.
• à développer et mobiliser des engagements d’entreprises pour l’emploi et la formation d’étudiants, et la formation continue de personnel d’entreprise.

Les missions principales sont :

• la mise en place de partenariats avec des entreprises idoines.
• la mise en place d’un programme d’accompagnement professionnel personnalisé pour tous les étudiants de l’Ecole tout au long de leurs études et après leur diplomation.
• la promotion de l’Ecole par des interventions d’entreprises au sein de l’Ecole, et par la promotion d’un programme de formation continue proposé aux entreprises ; l’engagement du réseau des Alumni, sous la direction du CEO EMA.

Le/la Responsable travaillera en étroite collaboration avec le/la Responsable Global de l’Emploi et des Relations avec les Entreprises du Groupe GEDU qui procurera soutien et ressources.

Responsabilités principales

Stratégie

• Définir et mettre en œuvre une stratégie pour l’emploi et le développement de carrières, impliquant les étudiants, les employeurs, les anciens élèves et les enseignants, conformément aux priorités de l’EMA et du Groupe GEDU.
• Collaborer avec le/la Responsable Global Emploi et Relations Commerciales de GEDU pour garantir l’alignement des stratégies locales avec la vision globale du Groupe.

Accompagnement et formation des étudiants

• Concevoir un parcours de formation pour préparer les étudiants à l’emploi.
• Mettre en place des stages en entreprise et veiller à l’accompagnement professionnel des étudiants, y compris par la recherche d’emploi en fin d’études.

• Initier et superviser un système d’alertes ‘emploi étudiants’ et accompagner les étudiants dans le processus de recrutement pour ces emplois.
• Développer et former les étudiants aux outils (y compris numériques) nécessaires au développement et au suivi des profils de professionnalisation des étudiants.
• Intégrer des sessions de formation dans le cursus académique en tandem avec les enseignants.
• Organiser des activités entreprises sur le campus (Masterclass, conférence métier…).
• Tenir un registre de suivi de formation emploi pour chaque étudiant.
• Gérer et tenir à jour un registre centralisé des engagements employeurs, et des activités de formation continue.

Intégration et entreprenariat

• Travailler avec les équipes pédagogiques pour intégrer les compétences professionnelles dans tous les programmes.
• Animer un Hub Entrepreneuriat pour accompagner les projets étudiants et favoriser l’investissement et l’auto-entreprise.
• Mettre en place les ressources et infrastructures nécessaires au soutien de l’innovation.

Relations avec les employeurs et l’industrie

• Développer un réseau d’entreprises partenaires offrant des stages, emplois étudiants, postes en sortie d’études, etc.
• Initier des partenariats pour organiser des événements professionnels sur le campus.
• Recruter et diriger des programmes de développement professionnel à destination de publics externes, dans le cadre de la formation continue.

Évaluation

• Concevoir, analyser et utiliser les données issues des activités emploi et relations industrielles.
• Rédiger des rapports pour les comités de direction.
• Contribuer aux événements liés à la vie étudiante (rentrée, etc.).
• Veiller à l’implication de tous les étudiants dans les activités liées à l’employabilité.
• Contribuer aux veilles Qualiopi sur l’emploi.

Relations avec les Alumni

• Mettre en place et entretenir la base de données des anciens élèves.
• Impliquer les Alumni dans le mentorat, les événements, et les initiatives de développement de carrière.

Qualifications, expérience et compétences

• Diplôme de niveau licence (minimum).
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

• Expérience confirmée en partenariats d’entreprise et animation de réseaux professionnels (au moins 5 ans).
• Réseau actif d’employeurs et expérience de la mobilisation des Alumni.
• Expérience du recrutement (early careers) ou du travail en agences ou services universitaires d’employabilité.
• Capacité démontrée à diriger des équipes et projets avec une approche orientée sur les résultats
• Expérience dans l’évaluation de la performance (KPI, rapports, analyses).

• Facilité de contact avec les étudiants et les collaborateurs en entreprises.
• Compétences en gestion de projet.
• Capacités de réseautage.
• Passion pour la réussite étudiante, l’entrepreneuriat et l’innovation
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit de collaboration.
• Maîtrise des outils numériques modernes (Office 365, CRM, SMS, plateformes d’analyse de l’employabilité).

Ce que nous offrons

• Une opportunité d’influencer la trajectoire professionnelle d’étudiants internationaux.
• Un environnement de travail collaboratif et innovant dans une école en pleine croissance.
• Une contribution directe à la vision stratégique globale d’EMA et du groupe GEDU.