Responsable Régional H/F Poitou Charentes (dépt 16-17-37-86-87)

Qui sommes-nous?

Créateur d’expériences de séjours et de gastronomiedepuis 75 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne derestaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2300 hôtelsrépartis dans 8 pays et 7 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux,Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit’hotel, Teritoria et Urban Style). Le volume d’affairesde LOGIS HOTELS est d'1,3 milliards d’euros.

Tel un trait d’union entre les campagnes et lesvilles, l’ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaquejour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne,déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental.

Pourquoi nous rejoindre?

Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c’est avoir lachance d’intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d’unegrande diversité de clients au sein d’une équipe humaine et engagée.

Ne passez pas à côté de cette opportunité!

Quelles seront vos missions?

En tant que Responsable de plusieurs départements,votre mission serade renforcer la valorisation des marques et desservices du Groupe auprès des adhérents tout en leur apportant une expertiseliée à leur activité d’Hôtelier Restaurateur. Vous accompagnerez lesadhérents, notamment à travers :

• L’optimisation de la commercialisation de leur établissement,
• L’optimisation des achats,
• Le perfectionnement des outils marketing,
• La détection des besoins de formations pour leurs équipes.

Vous serez rattaché (e) à la Direction des Opérationsdu Groupe Logis Hôtels et travaillerez en étroite coordination avec le SupportHôteliers.

Vous gérez un portefeuille de près de 130 hôtels avecpour objectif principal de contribuer à optimiser leur activité. Desdéplacements réguliers permettront d’établir de solides relations avec leshôteliers et de leur apporter des solutions éclairées et des changementsdurables dans une démarche d'amélioration continue de la performance.

Descriptif du poste :

• ·Accompagnement opérationnel terrain, surla base d’un plan d’accompagnement personnalisé, que vous construirez etvaliderez avec chaque hôtelier de votre périmètre
• ·Organisation d’une Conventionrégionale annuelle, rencontre majeure des hôteliers, du partage des bonnes pratiques.
• . Prospection des hôtelssusceptiblesdes'affilier à une des marques du Groupe en appui de la Direction duDéveloppement
• ·Lien étroit avec les Présidents déléguésprésents sur votre périmètre