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Responsable Régional Commercial H/F

ROUEN, 76
il y a 2 jours

Nous recherchons un Animateur Commercial Régional dont les principales missions seront les suivantes :

Responsabilités

Animation commerciale

  • Recruter et animer les attachés commerciaux de son périmètre
  • Piloter, maximiser et pérenniser le taux d’occupation et le chiffre d’affaires
  • Organiser et animer des réunions régulières et des événements pour fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise
  • S’assurer du respect du cahier des charges commerciales Aquarelia au sein de l’ensemble des RSS de son périmètre
  • Participer à la préparation des ouvertures de résidences en lien avec le Responsable Régional Exploitation
  • Assurer l’intérim commercial sur une résidence en cas de besoin (absences ponctuelles par exemple)
  • Animation des prescripteurs et des partenaires locaux
  • Participer aux foires, salons et aux portes ouvertes sur son périmètre
  • Accompagner les résidences dans leur démarche de commercialisation
  • Accompagner les résidences à identifier leurs besoins en communication afin de développer leur image et leur offre en local
  • Identifier les événements pouvant promouvoir les résidences
  • Déploiement des procédures afin d’uniformiser et sécuriser les sites
  • Key User sur les logiciels de son activité (CRM, etc.)

Stratégie Commerciale

  • Concevoir, en collaboration avec la Direction et le service communication et marketing, le plan d’activation commerciale local et national pour promouvoir les résidences
  • Définir des objectifs commerciaux spécifiques pour chaque résidence
  • Collaborer avec les Directeurs d’établissement pour intégrer leurs besoins et spécificités dans la stratégie globale
  • Contribuer à la performance commerciale des établissements en apportant un appui stratégique aux Directeurs d’établissement et aux attachés commerciaux
  • Fournir un soutien stratégique pour la prospection et la fidélisation des clients
  • Identifier les facteurs de succès locaux et adapter les stratégies en conséquence
  • Réaliser une veille concurrentielle fréquente et remonter de manière synthétique et hebdomadaire les informations pertinentes à sa hiérarchie
  • Assurer, développer et animer les relations avec les partenaires affinitaires pour renforcer les canaux de distribution
  • Identifier de nouveaux partenaires potentiels et pré‑négocier des accords
  • Collaborer avec les partenaires existants pour maximiser et pérenniser les opportunités commerciales
  • Participer, en lien avec sa hiérarchie, à l’optimisation des méthodes de vente, outils et processus

Outils et formation commercial

  • Déployer et adapter les outils commerciaux fournis par le siège sur l’ensemble des résidences
  • Organiser en lien avec le référent commercial les formations des équipes locales (initiales et remise à niveau) au métier et aux outils
  • Veiller à la cohérence de la communication et de la présentation de l’offre sur tous les canaux
  • Garantir la bonne utilisation du CRM par les équipes en veillant à la collecte de données pertinentes
  • Mettre en place des procédures d’utilisation du CRM
  • Assurer la qualité des données et générer des rapports pour l’analyse

Analyse et suivi

  • Opérer des rapports : comptes‑rendus à chaque visite avec plan d’action pour renforcer la performance commerciale
  • Auditer trimestriellement les pratiques commerciales en vigueur sur les résidences existantes et élaborer des plans d’actions commerciales pour optimiser les performances
  • Mise à jour des indicateurs de suivi commercial et des tableaux de bord pour évaluer et rapporter de manière hebdomadaire la performance commerciale des établissements à la Direction

Qualifications

Compétences techniques

  • Très bonne connaissance du secteur d’activité
  • Parfaite maîtrise des outils commerciaux (CRM) et du Pack Office
  • Parfaite connaissance des méthodes commerciales
  • Maîtrise des indicateurs de performances commerciales
  • Aisance orale et rédactionnelle

Aptitudes professionnelles

  • Qualité d’animation des équipes commerciales
  • Culture du résultat
  • Pédagogie
  • Force de persuasion
  • Esprit analytique
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Autonomie
  • Déplacements hebdomadaires sur le secteur géographique confié (IDF / Normandie) / déplacements à prévoir
#J-18808-Ljbffr
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