Responsable Régional Bourgogne-Franche-Comté H/F

• Pilotage terrain d'un réseau multisite et animation d'équipes opérationnelles.
• Profil manager exigeant, proche du terrain, avec sens du service et leadership

À propos de notre client

Acteur majeur du secteur de la santé auditive, notre client exploite un large réseau de centres spécialisés, portés par une culture de service exigeante et des valeurs fortes d'accompagnement, de proximité et de qualité.

L'entreprise combine l'agilité d'une structure à taille humaine et les standards d'un groupe international reconnu pour son expertise technologique et son approche centrée sur l'humain. Engagé dans le développement de ses équipes, le groupe offre un environnement formateur, collaboratif et axé sur la satisfaction durable de ses patients‑clients.

Description

Rattaché à la Direction, le Responsable Régional Bourgogne-Franche-Comté H/F pilote l'activité commerciale et opérationnelle d'un ensemble de centres. Il développe la performance du secteur en assurant le suivi des indicateurs, la mise en œuvre du concept commercial et le respect des standards qualité.

Manager de proximité, il accompagne les équipes au quotidien : définition des objectifs, coaching, présence terrain, intégration et montée en compétence des collaborateurs.

Le poste inclut également un rôle clé d'appui auprès des centres sur l'organisation, la gestion administrative, la conformité législative et l'animation des équipes.

Garant de l'excellence opérationnelle, il/elle veille au bon déroulement des activités, à la satisfaction client et à la croissance du secteur.

La fonction implique des déplacements quotidiens sur l'ensemble du périmètre, nécessitant autonomie, anticipation et disponibilité.

Profil recherché

Pour ce poste de Responsable Régional Bourgogne-Franche-Comté H/F, un solide vécu managérial en environnement multisite et/ou dans un univers exigeant est attendu. Le candidat aime le terrain, sait accompagner les équipes avec proximité et pédagogie, et possède un excellent relationnel favorisant la création de liens durables.

Rigueur, organisation, leadership naturel et sens du collectif sont essentiels. Capacité à prendre du recul, gestion des priorités et engagement au service de la qualité complètent le profil.

Conditions et Avantages

• CDI - rémunération fixe + primes sur objectifs
• Véhicule de fonction + frais de déplacement pris en charge
• Prime de participation selon accords
• Mutuelle 100 % prise en charge
• Parcours d'intégration et formation dédiés
• Avantages CSE