Responsable Région Ventes Indirectes & Develop (H/F) - 78

Responsable Région Ventes Indirectes (H/F) – 78

Rattaché au Directeur des ventes, vous êtes en charge de déconstruire, développer, entretenir et optimiser la présence de la marque Konica Minolta et Develop à travers un réseau de partenaires sur un secteur géographique déterminé.

Votre rôle sera ainsi d’être l’interlocuteur privilégié des concessionnaires et de relayer la stratégie de la marque.

Responsibilities

• Construire le projet de développement de la marque auprès du partenaire
• Animer, former et motiver les équipes partenaires
• Accompagner le développement commercial : intégration, formation, accompagnement terrain des équipes partenaires
• Accompagner les actions marketing : mise en place d'outils, organisation de journées portes ouvertes, organisation de campagnes de télémarketing
• Relayer la stratégie d'entreprise Konica Minolta et Develop auprès des partenaires
• Assurer une veille sur le secteur géographique : concurrence, vie des clients
• Déterminer les moyens de réalisation des objectifs et s’assurer du ROI des actions menées
• Alimenter les partenaires via des échanges et des projets communs avec l’équipe des ventes indirectes
• Votre périmètre d’intervention couvrira les régions IDF, Hauts-de-France et Grand Est

Qualifications

• Formation Bac+4 type école de commerce ou université
• Fortes expériences en qualité d’animateur réseau de distribution BtoB
• Personnalité organisée, forte orientation client, sens des responsabilités, goût du dépassement, ouverture aux nouvelles technologies
• Reconnu(e) pour votre sens de la communication et de votre écoute
• Capacité à embarquer les clients et les équipes dans des projets de développement et de partenariat, notamment par votre sens du challenge et forte proximité terrain

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Benefits

• Véhicule de fonction et carte carburant
• Plan de rémunération variable attractif
• Parcours d’intégration
• Restaurant d’entreprise (2,75 € le repas standard) ou titres restaurant selon votre activité en clientèle
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts etc.), locations de vacances avantageuses, etc. À partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e-learning KOKOROE, accès libre, proposant de nombreuses formations (15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration etc.)
• Services de conciergerie (pressing, cordonnerie etc.)
• Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois
• RSE : différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution